情シス（情報セキュリティ/組織立上げ）【WLBリモート可】 株式会社フォーバル
| 職種 | 情シス（情報セキュリティ/組織立上げ）【WLBリモート可】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社フォーバル |
| 業務内容 |
「情シス（情報セキュリティ/組織立上げ）【WLB◎リモート可】」のポジションの求人です スタンダード市場上場である同社にて、情報セキュリティの強化・組織の立ち上げの推進をお任せいたします。 【募集背景】 組織立ち上げのための増員。 【概要】 社内システムのゼロトラスト化および情報セキュリティ専門組織の立ち上げを検討・推進しております。 中心メンバーとしてソリューションの導入や運用、社内の制度設計をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■お任せする業務は、社内における情報セキュリティの強化および社内システムのゼロトラスト化に関する調査・企画・推進全般となります。 ■またセキュリティ専門組織の立ち上げを目指しており、検討・推進にあたる中核メンバーとしてセキュリティ戦略の策定や制度設計等、ご活躍のフィールドは多岐に渡ります。 【同社について】 個々の企業にあった最適な手段と独自の理論で、実践的なコンサルティングに落とし込んで提供していきます。 さらにこれまでの常識を打ち破る画期的な提案を行うことで、お客様の経営に確かな変革をもたらしたいと考えています。 中小企業のお役立ち集団として、「フォーバルに任せておけば安心」と言っていただくために、社員一同全力で新しい価値を創出しています。 【配属先】 情報システム室 【同社の魅力】 ★スタンダード市場★ 日本を支える中小企業の支援を中心に発展途上国へも進出している経営コンサルティング企業/既存顧客2万社以上との取引/東南アジア諸国の国政案件あり ★就業環境★ 「8時間勝負」をモットーにしており、残業は20時間程度です。また離職率は一桁台で社員が長期的に就業できる環境です ★社風★ 家族主義を掲げ社員同士の関係性が強くチームで支え合う風土があります。経営損失が起きた年もリストラはせず、同社会長が創業時から「社員のクビは絶対に切らない」と言い続けてきたことを守り、理念経営を行った結果、業績は向上し、社員同士力合わせ上場までもっていきました。 ★社会貢献性の高い事業内容★ 創業以来40年以上日本の社会を支えている「中小企業」に向けに事業を展開しております。 直近の構想では、「行政」「民間企業」「教育機関」とも連携し、地方のDX推進やGX化にも取り組み、地方… |
| 求める経験 | 【必須要件】※いずれか必須 ■インフラ／セキュリティ領域の実務経験 ■SASE・SSE製品の知識・導入経験 ■Microsoft Entra IDの設計・運用経験 ■CSIRT・SOCにおける活動経験 ■IT統制に関連した業務経験 |
| 勤務地 |
東京都
渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 14F
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| 年収 |
年収 600 ～ 800 万円 ※ご経験に応じて給与形態、勤務形態が異なることがございます。 年俸：6,000,000円～ 基本給500,000円～を含む/月 残業手当：管理監督者のため支給無 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）土曜・日曜・祝日・夏季4日※年間2日の土曜日出社あり 年末年始6日/年次有給休暇※入社半年経過後10日～最高20日、半日単位・時間単位有給あり/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休業休暇 など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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