白物家電の品質行政＜品質方針管理、品質施策の企画・推進＞ パナソニック
| 職種 | 白物家電の品質行政＜品質方針管理、品質施策の企画・推進＞ |
|---|---|
| 社名 | パナソニック |
| 業務内容 |
■同社にて「品質計画の立案と推進」と「品質人材育成」による事業貢献を担っていただきます。 【具体的には】 ・品質計画の立案と推進：家電３事業部門に共通となる中期・年度の品質目標と品質向上施策の設定と推進 ・品質人材育成：品質職能のスキル向上のための品質教育体系の改善、品質研修運営 の管理 ・品質行事の推進：分社内における品質意識高揚のための行事の推進 ＜詳細＞ ・特に「品質計画の立案と推進」においては、市場品質課題を客観的に分析し、分社内の高位平準化に向けて、各事業場と連携や牽引することが大切な役割になります。 ・立場は、品質企画のマネージャ（課長クラス）もしくはマネージャ補として活躍を頂きます。 ■この仕事を通じて得られること ・各家電事業場のQA部門と連携することで家電品質保証体系が把握できます。また、当品質革新センター内の商品審査・品質監査・リスクマネジメント等の部署との連携もあり、広い品質知識が体得できます。 ・企画職能として、他部門との連携により調整力・マネジメント力の伸張をはかれます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記全て満たす方 ・家電、自動車、部品など製品を問わず品質保証業務の経験3年以上 ・品質保証業務においてマネージャもしくはマネージャに準ずる役割（課長）の経験 【歓迎要件】 ・品質企画職（品質計画・推進）の経験 ・品質向上のための組織活動を計画・推進した経験 ・品質人材育成業務の担当経験 |
| 勤務地 |
滋賀県/草津市/野路東2丁目3番1-2号
|
| 年収 |
990-1000万円 ※経験やスキルによって決定します。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日 4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接 |
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