Engineering Manager ＜チーム開発責任者＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階
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| 職種 | Engineering Manager ＜チーム開発責任者＞ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | リーガルテック市場におけるトップランナーとして、中核サービスの導入社数が3,000社を超えるなど、急激な事業成長を遂げています。ChatGPTを活用した新機能開発など、最先端技術を用いた製品に携われるだけでなく、US向けのプロダクト開発をはじめとした「日本発のプロダクトでグローバルスタンダードに挑む」という希少な経験も積むことができます。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同ポジションは、通常10名程度の開発チームに所属し、プロダクトの機能開発におけるデリバリーをご担当いただきます。同ポジションには開発の進捗やタスクの管理、メンバーのアサインメントなど、チーム内のプロジェクトを推進していく上で必要な裁量がゆだねられます。また、プロダクトマネジャーと協力しながら、プロダクトに求められる要求を整理して、ユーザー目線とエンジニアリング目線の両面から最適なソリューションを考えていただきます。 プロジェクトマネジメントに軸足を置きながら、プロダクト仕様の意思決定やシステムの機能設計やアーキテクチャ設計にも積極的に関わっていただく、プロダクト成長の鍵を担う非常に重要なポジションです。 【具体的には】 ■どういう使命や課題に取り組むのか ・開発チームの機能デリバリーに責任を持ち、顧客に価値を届けプロダクトの成長にコミットする ・開発チームとそのメンバーを時には支え時に導き、チームと人の成長を促す ■どういう業務に取り組むのか ・ 開発チームの機能デリバリーの責任者として、タスク管理、進捗管理、アサインメントなどのプロジェクトマネジメントを適切に行い、開発チ... |
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| 求める人材 | 【必須要件】※いずれも必須 ・いずれかのプログラミング言語によるソフトウェア開発能力 ・プロダクト開発チームのマネジメント経験 ・ 5年以上のWebサービスの開発経験、またはそれに相当する経験 ・ 1年以上のWebサービスのシステム運用保守経験 ・ 日本語能力試験N1に相当する言語能力 【歓迎要件】 ・ UX（ユーザー体験）を重視したアプリケーションの設計経験 ・ チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスクマネジメント経験 ・ プロダクトオーナーとしての実務経験 ・BtoBサービスの開発・運用経験 ・ 機能開発・負債解消・技術投資の優先順位を検討し、開発計画を立案した経験 ・ 開発チームのパフォーマンス向上のため、施策を立案・実行・効果測定・改善した経験 |
給与・待遇
| 給与 |
770-1500万円 ※経験・年数により判断 ※別途SO付与の可能性あり ※勤務時間：コアタイムなしのフルフレックス制または裁量労働制を適用 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | Engineering Manager ＜チーム開発責任者＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 語学学習手当、自己研鑽予算（年間最大6万円まで）、インフルエンザ予防接種補助 M2 MacBook Air支給、全社員にNotion AI配布、エンジニア全員にGitHub Copilot配布 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒オファー面談 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 法と最先端技術を組み合わせたソフトウェアの開発を行う企業。 顧客企業の契約などに伴うリスク回避、業務効率化をサポートしています。 自社開発プラットフォームの導入企業は2,000社以上で、リーガルテック（※）市場を牽引している企業です。 ※法律と技術を組み合わせた言葉 【強み】 開発環境に強みを有しています。 最先端技術の研究部門を社内に設置し、加えて大学と共同でAI・自然言語処理技術の研究を実施しています。 製品開発専任の弁護士が在籍している点も強み。 弁護士とエンジニアが協働で製品開発を行うことで、法務の実務に即した質の高い製品の提供が可能となっています。 【職場環境】 コアタイムなしのフルフレックス、または裁量労働制を適用。 リモートワークとオフィス出社のハイブリッド勤務も可能で（出社は週1回程度）、一定の条件を満たせばフルリモート勤務も可能です。 |
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