セキュリティエンジニア ベリサーブ
| 企業名 | ベリサーブ |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
愛知県泉2-27-14 関電不動産高岳ビル13階桜町1-24 JS刈谷駅ビル2階
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| 職種 | セキュリティエンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のセキュリティコンサルタント |
| ポイント | テスト工程の設計・実行だけでなく、コンサルとして開発の上流工程の作りこみを検証することで、次工程以降の手戻りを劇的に減少させ、結果として低コスト・高品質の開発へ導きます。また、外部機関との連携や各種団体での活動も積極的に行っており、同社で就業することで品質保証のエキスパートになって頂けます。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
同社にて、顧客のシステムのセキュリティ対策を支援する業務をご担当いただきます。ただし、セキュリティ製品の導入や運用という一般的なセキュリティベンダー的なものではなく、顧客がセキュアなシステムを開発するための開発プロセスを強化する業務支援が主な業務となります。 【具体的には】 ・国際基準やISO等の規程・ガイドライン等の各種ドキュメント作成支援 ・顧客へのセキュリティ教育、セキュア開発プロセス実装支援 ・脅威分析、設計レビュー、コードレビュー、セキュリティ検査/脆弱性検査 これまでのご経験と希望を考慮し、関わる業務を決定いたします |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※以下、複数のご経験・能力をお持ちの方 ・IT基盤技術全般の基礎知識 ・セキュリティ技術全般の基礎知識 ・顧客のニーズと要件を整理できる論理的な思考 ・顧客と意思疎通ができるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・セミナー/シンポジウム等での講演経験 ・セキュリティに関する高レベルな知見 ・セキュリティ資格（CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士など） ・セキュリティコミュニティ活動（公共・公益組織主催のイベント運営等） |
給与・待遇
| 給与 | 600-900万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | セキュリティエンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、転勤別居手当、社宅 退職金制度、再雇用制度あり（定年：60歳）、健康相談室、社員持株、保養所、レクリエーション、社内クラブ制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、赴任休暇、異動休暇、教育休暇、ボランティア休暇、公務休暇、災害休暇等 |
その他
| 選考プロセス | 【適性検査】有 【面接回数】2～3回 【選考フロー】 書類選考→適性検査A→1次面接→適性検査B→2次面接（→3次面接）→内定 |
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企業情報
| 企業名 | ベリサーブ |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場のITサービス企業「SCSK（株）」傘下でソフトウェア検証サービスを提供している企業。「検証業界のパイオニア」であり、各業界の一流企業を中心に1,000社以上と取引を行なっています。スマートフォンやデジタルカメラから自動車、航空機、WEBサイト、パッケージソフトまで幅広く手がけており、あらゆる分野において実績が豊富。製品・サービスの設計・開発段階からプロジェクトに参画し、仕様書の検証・テスト設計を行うなど、上流工程からの品質の作りこみを重視していることが特徴です。 【注力分野】 特に自動車関連分野の検証に関しては実績・売り上げともに業界トップクラス。高い信頼性が求められるオートモーティブ領域で8,400件を超えるプロジェクトに携わり、培った経験と研究ナレッジで新時代の品質創造に挑戦し続けています。今後は顧客のあらゆる製品品質プロセスに関わり、ITの技術を駆使する事で品質課題の解決が可能な「品質サービスプロバイダー」を目指して事業展開をしていく方針です。 【働き方】 コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制、平均残業時間は月24時間程度、平均有給休暇取得は年13.6日程度等、 ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。結果、離職率は6.9%は業界の中でも低水準を維持しています。 【人材育成】 常に自身を磨き、成長を続けられる環境作りに力を入れています。「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意した独自のカリキュラムや、SCSKグループ共通の教育基盤システムなども含め100種類以上の研修を選択し受講することができます。また、特定の資格を取得すると自己研鑽奨励金が支給される制度や、ITスキルを高めるための学習費用（書籍購入や資格試験受験など）を支援する制度もあります。 |
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