経営企画メンバー ポート株式会社
| 企業名 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
東京都新宿区新宿区北新宿二丁目21番1号新宿 フロントタワー5F
|
| 職種 | 経営企画メンバー |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／経営企画 |
|
正社員
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 仕事内容：幅広い業務から本人の適性やキャリアを踏まえつつ、様々な業務にチャンレンジいただくことが可能です。 ■予算策定、予実管理、分析、決算対応 ・連結決算対応、経理連携 ・新会社、新規事業等における財務会計上の論点整理 ・取締役会、経営会議、役員への財務分析レポーティング ・中期経営計画/事業計画の作成 ■IR ・投資家等ステークホルダーに向けた資料の作成 ・資本市場の分析レポートの作成（当社のコンプスの株価動向等の調査など） ・投資家エンゲージメント ■コーポレートガバナンス ・重要会議機関・リスク・コンプライアンス委員会等の運営 ・リスクマネジメント ■M&A/新規事業 ・投資案件の選定 ・デューデリジェンスの実行 ・プロジェクトマネジメント ・グループ会社での業務執行 ・市場、業界動向調査 ■内部統制構築 ・グループ会社の管理体制構築 ・JSOX対応（規程の制定、業務プロセスの設計、モニタリング） |
|---|---|
| 求める人材 | ＜歓迎＞ ・経営企画関連の一部の業務経験 ・簿記3級以上 ・PPTによる資料作成等の業務経験 |
給与・待遇
| 給与 |
402万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 経営企画メンバー |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考（部長）→1次面接（現場メンバー）→2次面接（部長）→最終面接（社長） ※選考回数や面接担当者は候補者によって多少変更となる場合がございます。 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ■当社で働く魅力 ①急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ②多様なキャリアパス 当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ③社会貢献と自己成長の両立 当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。 2025年3月期 中期経営計画に関する資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf 2025年3月期 決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7b2a1c61/f47d/41d7/bc42/935f0993240b/140120250513547393.pdf |
企業情報
| 企業名 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 40634 |
| 資本金 | 2，421百万円 |
| 事業内容 |
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し 2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました 。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立、既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！ https://youtu.be/RRJSbkOOowA |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。