セキュリティエンジニア<デジタルコクピットソフトウェア開発> トヨタ自動車
企業名 | トヨタ自動車 |
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年収 | 700万円 〜 |
勤務地 |
東京都
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職種 | セキュリティエンジニア<デジタルコクピットソフトウェア開発> |
業種 | 輸送用機器(自動車含む)業界のセキュリティコンサルタント |
ポイント | 自動車業界や日本を代表する企業として認知いただいている同社が、どのような新たな領域にチャレンジするか、どのスタートアップと手を組むかは、大変注目されています。 新事業への取り組みをサポートすることにより、自社の成長に直接貢献できているという実感を持てることに加えて、世の中にも影響力のある仕事ができることは、大変やりがいがあります。 また、経営層との距離も近く、大きな判断を伴う業務には大変な緊張感がありますが、やりがいのあるチャレンジングなポジションです。 |
正社員
年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
人とクルマと町(インフラ)をつなぐ「デジタルコクピットシステム」はますます重要になっており、顧客へ寄り添ったUXを完成度高く、タイムリーに市場導入していくため、「デジタルコクピットシステム」の内製開発に取り組んでいます。 ソフトウェアエンジニアと協力し、プロダクトのセキュリティリスクに対応する仕事です。 【具体的には】 ■開発チームに寄り添い、セキュリティに関する指摘、アドバイスを行う ■ペネトレーションテストを行い、実環境でのリスクアセスメントを行う ■セキュアなコネクティッドカーのアーキテクチャ設計を行う ■セキュリティ脆弱性を生まないコードの監査 ■セキュリティイニシアティブのリードと接続ポイントの提供 ■セキュリティ改善のドライブ ■脅威分析のためのリスクアセスメントと緩和戦略の検討 ■セキュアなシステム開発における開発チームの支援 <ポジション例> 400人規模のプロダクト開発をサポートするセキュリティチームのテクニカルリード 【やりがい】 同社の中でも直接、顧客にサービスを提供できる数少ない部門であり、責任もあるが、成果が即サー... |
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求める人材 | 【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方 上記職務内容における何かしらのご経験をお持ちの方 |
給与・待遇
給与 |
765-1650万円 経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | セキュリティエンジニア<デジタルコクピットソフトウェア開発> |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など 通勤手当、家族手当、時間外手当など 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など |
勤務時間・休日
勤務時間 | 08:00 - 17:00(コアタイム:00:00 - 00:00) |
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休日・休暇 | 年間122日/(内訳)週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり |
その他
選考プロセス | 【適性検査】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接(WEB)+筆記試験+適性テスト⇒ 最終面接(WEB) |
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企業情報
企業名 | トヨタ自動車 |
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事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、世界最大級の完成車メーカー。グループ全体で、国内外に関係会社564社、32万人以上の従業員を擁しています。ダイハツと日野を傘下におさめており、SUBARU、マツダ、スズキと提携を行っています。2017年度の国内シェアは47%とトップ、世界シェアは3位を獲得。グループ全体で1,000万台以上の販売台数を記録しています。 【開発体制】 国内だけでなく、アジア、欧州、北米の各地に開発拠点を設け、先進的な技術の研究・開発を推進しています。近年、AIの研究・開発の拠点として、米国に子会社「TOYOTA RESEARCH INSTITUTE,INC.」を設立。AIやロボティクスに携わる技術者を集め、内製化を図っています。また、2016年の組織改正に伴い「先進技術開発」、「パワートレイン」、「コネクティッド」の3バーチャルカンパニーを新設。従来よりも組織を小型化し、意思決定や研究開発のスピードの向上につなげる考えです。 【福利厚生】 ライフスタイルやライフステージに応じて福利厚生メニューを自身で選択できる制度「選択型福利厚生制度(ウェルチョイス)」を設けています。そのほか、全国に200カ所以上の保養所や、約3万人が収容できる総合グラウンド、サッカー場、テニスコート、ジャグジー付屋内プール、スポーツジムなどのスポーツ施設を充実させ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
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