【大阪】社内SE(基幹システム部)※東証プライム上場 新晃工業株式会社
| 企業名 | 新晃工業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
大阪府
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| 職種 | 【大阪】社内SE(基幹システム部)※東証プライム上場 |
| 業種 | その他メーカー業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | 【大阪】社内SE(基幹システム部)※東証プライム上場 |
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正社員
第二新卒歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
社内SEとして、今後のデジタル化推進に伴うシステムの新規構築、業務系アプリケーションの企画・設計・開発・運用・保守をお任せいたします。 ・自社及び自グループ会社の基幹システム（販管等）の要件定義、設計、構築、運用、保守 ・社内コミュニケーションツールの導入・運用・保守 ※開発環境…プログラム言語（VB.NET）、OS（Windows）、DB（Oracle） ※一部業務は外注しておりますが、基本的には社内システムの要件定義から保守まで一気通貫で行っており、企画力はもちろん開発力も身に付けられる環境です。 配属先構成：約6名 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・実務でのプログラミング経験をお持ちの方 【歓迎】 ・データーベース構築経験をお持ちの方（Oracle9i 以降、 PL/SQL 含む） ・ネットワーク、サーバ、PC に関する知識をお持ちの方 ・SIer ご出身者の方、業務系アプリの開発経験 (補足）■会社として、DX 化（デジタルによる革新）の推進、ESG （環境への対応・ペーパーレスetc）への取り組みを推進しており、システム構築、更新をとても重要視しております。今後はBIツールの導入も目指しております。 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円～550万円 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月 ■毎週水曜日はノー残業デー■残業：全社平均20時間程度 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】社内SE(基幹システム部)※東証プライム上場 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】資格取得支援制度、遺族年金制度、独身寮、社員持株会、財形貯蓄、住宅ローン利子補給制度、保養所（勝浦)通勤手当 住宅手当（3000～25000円）、家族手当、食事手当、残業手当(全社平均20時間程度) |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（ 土・日、祝日）夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇（初年度10日※7ヶ月目～）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇 ■毎週水曜日はノー残業デー |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、WEB面接 |
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企業情報
| 企業名 | 新晃工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年6月 |
| 従業員数 | 1616名 |
| 資本金 | 58億2200万円 |
| 売上高 | 519億4300万円 |
| 事業内容 | 【業務用大型空調機器業界のトップメーカー】◆国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1の企業。空気調和機（エアハンドリングユニット）で国内トップシェアを堅持しています。 【事業内容】・空調機器の製造、販売、空調工事の請負施工、 冷媒自然循環システムの設計・施工・保守管理 【営業品目】空気調和機（ユニット型・ターミナル型・コンパクト型・ヒートポンプ型 他）※その他、スリムタイプやデシカント空調機等ご要望に応じ設計・製造 熱交換器、ファンコイルユニット、ユニットヒータ、冷媒自然循環システム、 エアターミナルユ... |
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