【大阪/貝塚】一次電池の生産設備管理システムの管理者【PEC エナジーデバイス事業部】 パナソニックエナジー株式会社
| 企業名 | パナソニックエナジー株式会社 |
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| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
大阪府
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| 職種 | 【大阪/貝塚】一次電池の生産設備管理システムの管理者【PEC エナジーデバイス事業部】 |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | 【大阪/貝塚】一次電池の生産設備管理システムの管理者【PEC エナジーデバイス事業部】 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
●乾電池製造部 生産革新課のミッション 「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」をエナジー社のミッションとして掲げ、地球環境における社会課題や矛盾を本気で解決していきます。エナジーデバイス事業部はパナソニックエナジー唯一のB2Cビジネスですが、グローバル複数拠点を持つ、歴史ある事業部です。その中で乾電池製造部生産革新課のミッションは二色の浜拠点を継続して発展させる次世代のモノづくりを企画し、周囲を巻き込みながら実現していくことです。 ●募集背景 デジタル技術の発展が加速する中で、デジタル技術を使いこなして、如何にグローバルで効率よく生産設備を良いコンディションに保ちながら管理することが求められています。 そのために、属人的な設備管理から、システマティックな設備管理への大きな変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、我々には無い新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが市場から求められています。二色の浜工場拠点で乾電池を量産する中、製品品質を高... |
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| 求める人材 | 【必須】 ■IT用語が理解できる 【歓迎】 ■サーバーの経験がある。 ■実務者として生産プロセス改善や生産ラインの稼働率改善業務の経験がある。 ■実務者としてデータを収集・解析する仕組みの設計・実装・運用業務の経験がある。 ■実務者として工法開発、立上げ業務の経験がある。 ■生産設備（自動/自動ライン）の制御プログラム開発業務に携わった経験がある。 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円～950万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪/貝塚】一次電池の生産設備管理システムの管理者【PEC エナジーデバイス事業部】 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 家族手当 住宅手当 単身赴任手当 寮社宅 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 長期節目休暇など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考→1次面接→2次面接→内定 |
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企業情報
| 企業名 | パナソニックエナジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2022年4月 |
| 従業員数 | 19100名 |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上高 | 9159億円 |
| 事業内容 |
【パナソニック社】デバイス（電子部品）から家庭用電子機器、電化製品、ＦＡ機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの研究開発、生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー 【パナソニックエナジー社特徴】 パナソニックの注力事業・リチウムイオン電池事業のさらなる飛躍に向け、2022年4月の持ち株化への体制変更として、民生向け電池や産業向け電池開発の事業部を再編、電池市場のさらなる発展への導線。 【事業内容】 ・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池 ・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション... |
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