【品川】AS400の構築運用/クラウド基盤の設計運用に関するSE＜ICT本部/住友Gr中核企業＞ 住友重機械工業株式会社
| 企業名 | 住友重機械工業株式会社 |
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| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【品川】AS400の構築運用/クラウド基盤の設計運用に関するSE＜ICT本部/住友Gr中核企業＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | 【品川】AS400の構築運用/クラウド基盤の設計運用に関するSE＜ICT本部/住友Gr中核企業＞ |
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正社員
年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります 入社後に任せる業務 住友重機械グループ共通のITインフラ構築・運用業務のうち、主にサーバおよびクラウド（Iaas、Paas、SaaS）に関係する領域 1.住友重機械の生産拠点で使っているAS400基盤のインフラ責任者としての業務 従来、AS400運用を担当していた関係会社のITメンバーから、引継ぎを受けたのち、AS400の運用体制の見直しを実施する。その後、AS400基盤の利用地区へのヒアリングの後、中長期のAS400のロードマップの作成、バージョンアップ計画の立案・PJ起案する業務。 2.住友重機械グループ内のITプロジェクトへの技術支援 クラウドサービスやITインフラに関係する知見を活かし、非機能要件の策定などインフラ面での上流工程を担当する業務 3.住友重機械グループ全社に提供するクラウド環境・ITインフラ環境の企画構想、展開、維持管理業務 新技術調査やPOCによる評価、サービス/ソリューション選定、導入プロジェクトへの参画、規定やルール策定などの業務 当業務の面白み・魅力 住友... |
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| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■システム開発・構築・運用のいずれか目安3年以上の業務経験 ■AS400の運用の管理者業務のご経験（運用・ロードマップ作成・バージョンアップ） [歓迎要件] □製造業向けのシステム構築経験 □システム開発、構築プロジェクトでのPM、PL経験、教育経験 □AWS、Azure、GCPなどのクラウドの構築・運用経験 □WEB、AP、DBなどの各種ミドルウェアの構築・運用経験 □Oracle Master、CCNA、情報処理技術者、その他IT関連資格 □AWS、GCP、Azureに関する実務経験、認定資格 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円～900万円 ※年収は経験・スキルにより、決定します。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【品川】AS400の構築運用/クラウド基盤の設計運用に関するSE＜ICT本部/住友Gr中核企業＞ |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ＜その他の福利厚生＞・独身寮(入寮期限有り)・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会・各種融資制度●通勤手当 ●残業手当 ●育児支援金 ●住宅手当（社員本人が賃貸借契約した物件にかかる家賃の一部を補助する制度です。居住地域、単身・複身の区分に応じ、単身（独身）で1か月最大45500円（家賃の 65％）、複身で1か月最大65000円（家賃の65%）の手当を支給します。支給期間の上限（年齢・勤続年数）はありません。） ※住宅手当、育児支援金はその他補足を確認ください。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
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| 休日・休暇 | ◎慶弔休暇 ◎年末年始 ◎夏期休暇 ◎有給休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎3大連休（9連休以上の休みがあります。（ゴールデンウィーク、夏季連休、年末年始など。年度によって連休期間は異なります。）） |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、▼Webテスト（SPI） + 1次面接（事業部門） ▼2次面接（人事部門） ※Web面接完結可 |
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企業情報
| 企業名 | 住友重機械工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1934年11月 |
| 従業員数 | 25303名 |
| 資本金 | 309億円 |
| 売上高 | 1兆815億3300万円 |
| 事業内容 |
～創業1888年、住友グループの総合重機械メーカー／openwork「社員による会社評価スコア」上位9%／一流を、世界へ：モノづくりを支える確かな技術で、世界をもっと豊かにし、一流の商品とサービスを提供し続けること。それが私たち住友重機械の使命です～ ★住友重機械工業(株)住友重機械グループ紹介映像：当社は事業セグメントの区分を「メカトロニクス」「インダストリアル マシナリー」「ロジスティックス＆コンストラクション」「エネルギー＆ライフライン」の4つに分類しています。いわゆる重工業や重機械メーカー... |
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