【恵比寿】SUBARUグループのIT運用領域における戦略推進＜IT運用部＞ 株式会社SUBARU
| 職種 | 【恵比寿】SUBARUグループのIT運用領域における戦略推進＜IT運用部＞ |
|---|---|
| 社名 | 株式会社SUBARU |
| 業務内容 |
「1.IT運用戦略立案、2.運用設計保守、3.ITサポート」をはじめとしたIT運用業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 1.運用戦略推進 IT運用戦略の立案、人を介さない自動化・効率化、新規運用業務の企画・立上げ 2.運用設計保守 プロジェクトなど案件推進に参画し、運用面からタイムリーなシステム立上げに貢献し、立ち上げたシステムの運用保守を実行する 3.ITサポート業務管理 パソコン、スマートデバイスをはじめとしたITサポート業務の維持管理 ※お持ちのスキルに応じた担当役割の設定となります。企画、設計、運用、サポート領域それぞれの募集となります。勤務地については希望をお伺いしたうえで選考を通じて決定させていただきます。 ＜キャリアステップ＞ 1年程度、リーダー指導の下、業務習熟を進め一人で定常業務を推進できるレベルを目指していただきます。その後、案件プロジェクト参画、プロジェクトマネジメント経験を積み、チーム業務改革などリーダー候補を見据えた業務をお任せしたいと考えております。ご活躍・ご志向次第で幅広い選択肢がございます。 採用背景 2025～... |
| 求める経験 | [必須項目※以下いずれかのご経験または知識をお持ちの方]※業界不問／製品不問／文理不問 ■プロジェクト管理の基本的な実務経験（ベンダー管理、進捗管理、タスク管理、課題管理、根本原因分析）または新規運用業務の構築経験 または、 ■IT関連のプロジェクト参画経験および運用設計経験 または、 ■運用のご経験（サーバー基盤・ネットワークなどインフラ関連） または、 ■Microsoft 製品知識（Windows、365）、AD・NWなど基礎的ITインフラ知識 |
| 勤務地 |
東京都
|
| 年収 |
480万円～1100万円 経験、能力を考慮の上、決定 ※2021年度 賞与実績：5.2ヶ月 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業 ※有給休暇取得率：92.3%（2021年度実績） |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当、残業手当、 企業年金（退職一時金+確定拠出年金）、育児支援手当、公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援、住宅預金、企業年金制度、持ち株会制度、財形貯蓄制度、食堂施設、カフェテリアプラン（住宅補助等選択可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、WEB面接完結（1回から2回） |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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