【秋葉原】※課長※原子力デジタル事業戦略の立案と推進＜日立GEニュークリアエナジー出向＞ 株式会社日立製作所
| 職種 | 【秋葉原】※課長※原子力デジタル事業戦略の立案と推進＜日立GEニュークリアエナジー出向＞ |
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| 社名 | 株式会社日立製作所 |
| 業務内容 |
・顧客である主要電力会社の経営戦略、GX、DXの推進方針等の方針を踏まえた上で、顧客の原子力部門の本社、サイト関係者の業務プロセス、プラントマネジメントプロセスのDX化に必要な課題を設定頂きます。 ・設定した課題に対して、その解決のための要件定義を設定し、要件定義に基づいた適切なソリューションを、生成AIやメタバースをはじめとした、最先端の日立グループの知見を最大限活用し、提供頂きます。 ・ソリューション提供に伴い、プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトメンバの中核の人財として、収益とキャッシュフローの確保を進めて頂きます。 【職務詳細】 ◆顧客である電力会社の原子力部門（本社、サイト）に対するDXのプロモーション、受注活動 ◆上記に必要な、技術的な側面からの戦略立案と推進のリード ◆社内外、顧客などのステークホルダマネジメント 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を主導することができます。 ・日立グループの各ビジネスユニット、関係会社の知見や実績を幅広く活用し、お客様へのソリューションを提供で... |
| 求める経験 | [必須要件※以下いずれかのご経験]※業界不問／製品不問 ■SE、SIとしての業務経験 または、 ■システム開発の企画や要件定義等の上流工程の経験 または、 ■業務プロセス改革のコンサルティング業務経験 または、 ■社内外のステークホルダと協調して業務を推進できるコミュニケーション力 [歓迎要件] □大手SIerでのシステムエンジニアとしての業務経験 □エネルギー業界へのコンサルティング、営業経験 □ITSSレベル3以上の情報処理技術者資格 □システムの方式設計や構築における、セキュリティや性能、信頼性設計等の経験や、Azure等のクラウド環境の設計、開発、運用経験 □その他公的なIT関連資格 □流暢な英語力（TOEIC800程度） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Cus... |
| 勤務地 |
東京都
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| 年収 |
1000万円～1460万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 ※実働：7時間45分 休憩45分 ※時間帯例：8:50～17:20（事業所により異なる） |
| 勤務時間 | 08:50～17:20 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当 ◎住宅支援制度（寮、手当等） ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼通常1-2回面接（Web面接完結） ※面接回数は状況により変更する可能性がございます。 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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