【東京】AI 戦略企画・ 推進業務（～リーダー） 三菱ケミカル株式会社
| 企業名 | 三菱ケミカル株式会社 |
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| 年収 | 700万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【東京】AI 戦略企画・ 推進業務（～リーダー） |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | 【東京】AI 戦略企画・ 推進業務（～リーダー） |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
三菱ケミカルグループのKV35やデジタル戦略の達成に資するグローバル全体でエンタープライズアーキテクチャ（以下、EAと記載)の企画と推進を担ってもらいます。 担当領域は以下のような業務を想定（適性やご経験に応じて担当領域を決定します) ・ グローバル全体のEA及びロードマップの策定をし、グローバル標準ソリューションの評価と選定並びに移行を推進する ・ システム開発・ 導入プロジェクトや関係部署からの依頼に応じて、EAのスペシャリストとしてプロジェクトメンバーと協働で検討し適切なソリューションをFixする。また、技術負債・ モダナイゼーションの観点から標準ソリューションへの移行改善勧告や移行支援も行う ・ 新技術、既存技術の標準を定義するとともに、技術負債・ モダナイゼーションの観点から標準外になった技術の統合・ 廃止計画の策定と実行を担う ・ 上記職務内容に関連する各種ドキュメント（例：方針書、標準技術書、ガイドライン、など）の発行・ リビジョン管理を行い、適切な鮮度管理と情報精度の担保を担う ・ デジタル所管内の戦略的横断活動（例：AI戦略策定・ 活動推進など）の推進を担う ・ ... |
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| 求める人材 | 【必須】 ・ IT、事業会社の情報システム部門、コンサルティング業界 いずれかでのご経験 - 情報システム部門或いはデジタル部門でのシステム開発・ 導入プロジェクト、並びに運用経験（アプリ開発、インフラ、セキュリティなど分野は問わない） - 生成AI、XRなど最新デジタルテクノロジーの採用検討、導入経験 - グローバルプロジェクトなど、日本以外の複数の地域の方々とのグローバル業務の経験 - 情報システム部門・ デジタル部門に関するITやデジタル戦略策定の経験 ・ 語学力：ビジネスレベル英語・ 日本語による読解、ドキュメント作成 【歓迎】 - 化学・ ヘルスケアライフサイエンス・ 製薬業界における業務システム・ ITインフラの設計、開発経験 - 同様にIT/デジタル戦略の策定とその推進経験 - 大規模案件のRFI/RFP作成経験 - 弊社と同等規模の会社における情報システム部門での業務経験 ・ 語学力：TOEIC 850点以上 ・ 当該語学の実務経験：IT/デジタル部門外の経営者又は事業部門に対する英語での説明＆ファシリテーション能力、ドキュメンテーション能力 |
給与・待遇
| 給与 |
799万円～1277万円 ※これまでの経験、スキルなどを基に決定致します。残業20H/月込参考年収：891万円～1277万円 ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
【東京】AI 戦略企画・ 推進業務（～リーダー） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤費補助制度 退職給付制度 再雇用制度 独身寮 カフェテリアプラン 他 ※適用条件有 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 土日祝日 年末年始 年次有給休暇 特別休暇(忌引、結婚等) ライフサポート休暇 他 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、面接(2回)、適性検査 ※面接回数は変更となる可能性が御座います。 |
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企業情報
| 企業名 | 三菱ケミカル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1933年8月 |
| 従業員数 | 66358名 |
| 資本金 | 532億2900万円 |
| 売上高 | 438兆7200億円 |
| 事業内容 |
～日本トップの総合化学メーカー～ 【事業分野】 ◆カーボンケミカル(基盤材料、ポリオレフィン) ◆炭素(コークス／炭素材／カーボンブラック) ◆MMA(メタクリル酸メチル、アクリル樹脂) ◆高機能ポリマー(パフォーマンスポリマーズ、サステイナブルリソース) ◆高機能化学(機能化学、食品機能材) ◆情電・ディスプレイ(フィルム・ディスプレイ材料) ◆高機能フィルム(食品包装材／医療・衛生用フィルム)◆高機能成形材料(高機能エンプラ、繊維) ◆環境・生活ソリューション ◆新エネルギー(リチウムイオン電池材料、エネルギー変換材料) 【経営方針】「KAITEKIの実現」 2050年のあ... |
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