社内システムの導入・更改・保守 三菱総研ＤＣＳ株式会社
| 職種 | 社内システムの導入・更改・保守 |
|---|---|
| 社名 | 三菱総研ＤＣＳ株式会社 |
| 業務内容 |
■現在および今後予定している社内基幹システムの再構築の遂行や、構築後の業務システム保守などをお任せします。 ■ご経験によりPM、PL、SEなどのポジションに就いていただきます。 ■今後ローコード開発やパッケージ導入など、開発業務の省力化を目指しており、 設計力に強みをもつ方、磨いていきたい方に非常におすすめな環境です。 【組織構成】 ・部店：社員55人、パートナー17人、 グループ：社員29人、パートナー6人 平均年齢34歳、中途入社者2名 |
| 求める経験 | 【必須】 ・SE：システム開発実務経験（開発言語不問） ※社内システムで使用する言語：Java ・PL：3千万円以上の規模のシステム開発のPL経験 または、PLとして5名程度のチームリード経験 ・PM：1億円以上の規模のシステム開発のPM経験 または、PMとして20名程度のチームリード経験 【同社の魅力】 同社は三菱総研グループの一員として、シンクタンク・コンサルティングに強みを持つ 三菱総研との協業により超上流工程から保守に至るまでのシステムトータルサービスを ワンストップで顧客へ提供しています。プライムパートナーとして直接お客様と 折衝しながら仕事を進めることができます。 また、旧三菱銀行から分離独立して設立された背景もあり、MUFG各社との取引が多いです。 日本最大のメガバンクを有する金融グループに対して、今後の戦略的展開を見据えた システム企画からの参画ができ、ダイナミックな仕事に携われます。#(lf)【歓迎】 ・財務会計、管理会計、販売管理、プロジェクト管理などの業務知識 ・データベース関連知識など技術スキル |
| 勤務地 |
品川区東品川四丁目12番2号 品川シーサイドウエストタワー
|
| 年収 |
固定給制(月給制)/■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月,12月) |
| 勤務時間 | 9:00~17:30/7時間30分 |
| 休日・休暇 |
年末年始(12/29～1/3の6日)、誕生日休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、特別休暇あり、慶弔休暇 有給休暇：入社月により付与日数が異なる（最大14日）。付与日数がある場合は入社日に付与。次年度は最大19日付与#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | 住宅補助(支給条件あり)、社員食堂、保養所、契約旅館、企業年金、社員持株会 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考（人事部、現場部門） ⇒ 一次面接（現場部門） ⇒ 二次面接（人事部） ⇒ （・役員面接（管理職クラス想定の場合）） ⇒ 内定通知 ⇒ 処遇面談 |
この求人情報は、「株式会社キャリアデザインセンター」が取り扱っています
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