社内SE/PM（自社EC開発）【東証プライム上場】 社名非公開
| 職種 | 社内SE/PM（自社EC開発）【東証プライム上場】 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 先ずは運用/保守などの業務を担当いただきたいと考えております。 開発業務はパートナーである外部ベンダーへ委託しています。 また、新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案なども率先して行っていただきたいと考えております。 ■具体的には ・自社ECシステムの設計/改修 ・自社ECシステムの運用/保守/障害対応 ・社内システム（ブログ、BIツールなど）の運用/保守/障害対応 ・基幹システムの運用/保守/障￥害対応 ・AI管理システ先ずは運用/保守など ・新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案 ・ベンダーコントロール ・担当者間の各種調整 ・マニュアル作成、運用問合せサポートなど 【期待する役割】 ベンダーと協業しながら、率先して改善提案や、解決方法の提案をするなど、自身の責任範囲の中で裁量をもって業務を遂行していただきたいと考えています。 将来的には、要件定義などの上流工程から、既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出に向けたプロジェクトの推進をお任せしたいと考えております。 【配属部署】 情報システム本部 システム開発部 【募集背景】 弊社社長も今後のテクノロジーへの積極的な投資を明言しており、既存サービスの強化（データ利活用、AI、機械学習）、社内業務効率化（RPA、基幹システムのリプレイス）、新たなテクノロジーを通した価値提供（生成AI、MA、Web接客、レコメンド強化）に向けた開発組織拡大のための増員募集となります。 【働く環境】 ・残業時間：月20時間程度 ・リモートワーク：週1回可能 【このポジションの魅力】 ・大規模（5000万円～1億円規模）の自社ECサービス開発案件に上流工程から携わることができ、ご自身で裁量をもって業務に取り組めるポジションです。また、成果や能力に応じて、昇給、昇進、昇格のチャンスも多くあります。（過去事例：マネージャー→部長・執行役員3年半） ・当社のメイン事業はECとなるため、開発を通じてビジネスを加速させることができ、自身の成果を通して、自社の成長を実感することができます。また、WEB会員数も60万人を超えるtoCサービスであるため、世の中に出た際にSN… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※応募時に写真付履歴書が必要です。 ■開発経験（Web系・業務系システムどちらも可/言語問わず） ※開発に関わる工程・流れを理解されている方 ※基本設計以上の上流工程経験は不問 ※少数精鋭で運用していますので、システム企画・提案など、若い方でも、活躍の場が多くあります。 【歓迎要件】 ▼上流工程（要件定義～基本設計）の経験 ▼EC開発経験 ▼JP1導入/設計・構築～運用経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 630 万円 昇給年2回、賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与） 少人数精鋭の同社では利益の分配として、社員の給与ベースアップ、手当の支給、賞与等でも社員にも還元します。通常の賞与以外に、特別手当の支給実績があります。 ・固定賞与 夏1ヵ月＋冬30万 ※業績に伴いアップします ※深夜時間外、休日深夜時間外手当あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:45～18:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）完全週休2日制（基本土日休み ※月1回土日どちらかの出勤あり。当番制） 有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬期休暇 育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務制度あり 昨年の有給休暇消化率92％と、チームで仕事をする体制を整えているため、 有給が取りやすくワークライフバランスが取りやすい環境です。 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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