【フルリモ可】SET (Software Engineer in Test) 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
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| 職種 | 【フルリモ可】SET (Software Engineer in Test) |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | 国内No.1のQRコード決済アプリに直接連携しているクレジットアプリに携わる開発案件を担当したり、大規模な基幹システムに携わっていただくことができます。自身が開発に携わったプロダクト/サービスが世の中のたくさんの方に利用して頂く地盤は出来ていますので、あとは良いサービスを届けるだけです。日本国民の2人に1人が使用するような日本有数のトランザクション数を誇るアプリの開発経験を積む事が出来ます。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、プロダクトのテスト自動化の戦略立案と実行、自動テストの継続的改善と開発チームへの展開、テスト結果の分析と改善提案を行っていただきます。 【具体的には】 ・テスト自動化の戦略立案と実行 ・自動テストの継続的改善と開発チームへの展開 ・テスト結果の分析と改善提案 ※エンジニア、デザイナー、プランナー、ディレクターで構成されるスクラムチームと連携して業務を進めます。 ＜詳細＞ ・プロダクト開発案件に関わるテストの自動化の戦略立案と組織への導入・推進 ・テストの安定稼働や品質、コストに関するメトリクスを用いたテストプロセス、テスト効率の改善提案 ・テスト結果の分析とレポーティング ・開発プロセス全体に関する改善提案および改善業務 ・テストツール、フレームワークや技術の選定 ・品質と開発生産性向上する取り組みの推進 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※以下のいずれかの経験があること ■以下のフレームワーク/ツールのいずれかを使用した経験：Appium, Selenium, Cypress, Playwright, またはAPI用のUnirest, REST Assured ■E2Eテストの自動化と運用経験 ■Jenkins/Bitriseなどの継続的インテグレーションおよび継続的デプロイメントツールの使用経験 ■口頭でのコミュニケーションに優れている ■開発チームやステークホルダーとの柔軟な対話経験 ■新しい技術を学ぶことへの好奇心と情熱 【歓迎要件】 ■アジャイル開発、スクラムの経験 ■日本語（日本語が母国語、もしくは、日本語能力試験N1同等レベル） ■英語に苦手意識がないこと ■新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証した経験 ■Webアプリケーションまたはネイティブアプリ（iOS, Android）の開発経験 ■テストプロセス構築、改善の経験 ■テストシナリオ設計経験 ■ATDD, BDDでのE2Eテスト自動化の計画、作成、実装、推進経験 ■CI/CDパイプラインの設計と実装経験 |
給与・待遇
| 給与 |
600-1000万円 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、同社規程により決定します |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【フルリモ可】SET (Software Engineer in Test) |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当、ワークスタイル支援金 財形貯蓄（一般・住宅・年金財形）、共済、定年再雇用制度、PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45（コアタイム：12:00 - 15:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇 他 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考→一次面接→人事面談＋最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 電子決済サービスを提供する企業グループのクレジットカード会社。 グループ企業の決済プラットフォームと融合させたクレジットカードサービスを提供しています。 【実績】 同社はグループ各社のユーザーなどにサービスを提供し成長を図ってきました。 クレジットカードの有効会員数は近年、1,000万人を突破。 前年度比2割増となっています。 【職場環境】 リモート勤務やフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能。 申請により副業も可能となっています。 人材育成に力を入れており、上長と部下の1対1による週1回のミーティングや、自身のキャリアについて自律的に考える機会を設けています。 年齢や社歴に関わらず優秀な成績や成果に対して個人・チームを表彰する社内表彰制度もあります。 |
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