NW領域における社内インフラエンジニア 社名非公開
| 職種 | NW領域における社内インフラエンジニア |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
社内インフラサービス提供のテクニカルエンジニアリング部門として既存のシステムも含むグループ横断の社内インフラサービス開発をリードするとともに、 テクニカルスキルを活かして各事業会社への展開支援、社内インフラサービスの改善、将来の計画策定、実行をご担当いただきます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■OA環境、ネットワークに関する下記の経験 ・中規模以上（ピーク時の要員30名以上）のプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、リーダーのご経験 ・ユーザー数1,000人以上のネットワーク要件定義、設計、構築、展開、管理のご経験(WAN／LAN／Wireless LAN等全般およびSASE） 【歓迎要件】 ■OA、ネットワークのハンズオンを実施された経験 ■顧客、ユーザーにサービスやシステムを提案し実装された経験 ■システム全体のライフサイクル管理、ロードマップ策定、実行を実施された経験 ■新しい組織で横断的に課題解決や改善、スキーム策定をリードされた経験 |
| 勤務地 |
東京都/千代田区/二番町 住友不動産二番町ファーストビル
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| 年収 |
500-1200万円 ※所定労働時間：7時間45分 ※時差出勤：「スライドワーク」可（7:00?11:00の間で始業時刻を6パターンから選択） ※残業時間：20.2時間（グループDX戦略本部 2019年実績） |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 |
年間120日（完全週休2日制（土・日）：104日+会社が定める特別休日：16日）、年次有給休暇 最大20日／年 ※9日間の連続休暇取得を推奨 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（上限50,000円／月、他）、子女手当（子女1人当たり8,000円／3人まで） 従業員持株会、共済会ほか |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【面接回数】2?3回 【選考フロー】 書類選考 → 適性検査 ＋ 面接2?3回 ※面接回数は選考状況によって増減します。 |
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