企画リーダー＜全社デジタル経営変革＞ パナソニックインダストリー
| 職種 | 企画リーダー＜全社デジタル経営変革＞ |
|---|---|
| 社名 | パナソニックインダストリー |
| 業務内容 |
■リアルタイム衆知経営を実現するための全社デジタル経営変革の企画とガバナンスを担当いただきます。 【具体的には】 （1）全社DXプログラム(営業?開発・設計?調達?流通?経営管理の全分野)の企画・運営 （2）DX施策ポートフォリオの実行、予実管理 （3）下記業務をリーダーとして牽引・推進 ・プログラムの企画・運営、ステアリングコミッティとのコミュニケーション ・全社のすべてのDX施策を運営、ガバナンス ・全社デジタル経営変革のヒト・モノ・カネの実行管理 ・企画・ガバナンス課の組織運営 【この仕事を通じて得られること】 ・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ・大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ・国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下すべて必須 ■全社的経営変革プログラムの全体マネジメント経験、複数の事業部・組織をまたがるDX施策の企画・導入、大規模プロジェクトマネジメント経験 ■最新IT/DX技術の知識 【歓迎要件】 ■ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、ビジネス英語力 ■ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマークの経験 ■組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) ■TOEIC：700点以上 |
| 勤務地 |
大阪府/門真市/大字門真1006番
|
| 年収 |
550-1000万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日 4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、育英補助給付金、等※会社規定に基づき支給 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接 |
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