会計領域におけるDX推進＜経営基盤改革とERPの国内導入＞ 東証プライム上場、二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー
| 企業名 | 東証プライム上場、二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー |
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| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
静岡県、東京都新貝2500丸の内２丁目１ １
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| 職種 | 会計領域におけるDX推進＜経営基盤改革とERPの国内導入＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | 同社では、人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、さまざまな施策を展開しています。社員一人ひとりが、3つの軸に対する現在の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えています。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新しい経営基盤システム内、財務会計領域の検討 ・本社/国内グループ会社への経営基盤システムの導入支援とグローバル標準業務の確立 【やりがい・魅力】 全社横断的でグローバルなプロジェクトの一員になっていただきます。経営基盤システムの刷新/グローバルな標準業務の確立という何十年に一度と言っても過言ではない大きな活動の中に身を置き、会社の将来の礎を築いていきましょう。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方 ・財務会計/管理会計のご経験（どれか1つでも可） 【歓迎要件】 ・SAPの知識/SAPを実務で使用したご経験 ・TOEIC 600点以上 |
給与・待遇
| 給与 |
600-900万円 経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 会計領域におけるDX推進＜経営基盤改革とERPの国内導入＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当、営業手当、時間外手当、在勤手当、食事手当等 寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株制度、保養所、従業員販売、ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、企業年金基金、団体保険（任意）、新幹線通勤制度（適用条件を満たした場合利用可能） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45 - 17:30（コアタイム：10:10 - 14:50） |
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| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）週休２日制（同社カレンダーによる）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW（９日前後）、3連続有給休暇取得制度、ライフサイクル休暇制度有り |
その他
| 選考プロセス | 【適性検査】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接および適性検査⇒最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム上場、二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、二輪車事業を中心に展開する機械メーカー。 二輪車のほか、マリンや産業用機械など幅広い事業を展開しています。 二輪車や船外機などで世界トップクラスの実績です。 【注力分野】 近年、新興国向けの浄水装置を開発。公的機関との連携によってアフリカ・東南アジアの各国に設置が進められています。 また、産業ロボット技術の新たな活用としてメディカル分野に参入。 抗がん剤などの薬効を評価する試験工程の一部を担うシステムを開発しています。 【人材育成】 社員に挑戦の場をつくるチャレンジ制度は、新分野への取り組みなどに際して社内公募し、応募しやすいように上司の承認も必要としない制度です。 海外留学制度や、語学講座や技術講座などの自己啓発プログラムも充実しています。 |
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