社内SE(自社開発/上流工程から/プロマネ・リーダー候補/プライム上場) 株式会社インソース
企業名 | 株式会社インソース |
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年収 | 450万円 〜 800万円 |
勤務地 |
東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル
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職種 | 社内SE(自社開発/上流工程から/プロマネ・リーダー候補/プライム上場) |
業種 | その他(教育/学校)/社内システムエンジニア(アプリケーション開発) |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
【仕事内容】 元システムエンジニアの代表取締役が創業したため、業務フローは合理化されており、約120名の社内エンジニアが自社システムを開発・運用。 成長する業績を支える部署です。 社内基幹システム「Plants」やお客様向けの商品購入システム「WEBinsource」の設計・開発に携わっていただきます。 「Plants」は、見積の発行から研修の実施、請求書の発行やデータ分析まで、社内のあらゆる業務で利用されており、システム化を通じて全社の業務改善を行っています。 「WEBinsource」では、お客様向けの新しいサービスや機能の開発に企画段階から参画し、売上向上やお客様の利便性向上に貢献しています。 いずれのシステムも自社開発で、企画や要件定義からリリースまですべての工程に関わることができます。また、システム利用者との距離が近く、工程全般を通じてユーザーと関わりながら開発を進めています。リリース後の反応も身近に感じることができます。 具体的には、 ・社内基幹システムやお客様向けシステムの新規機能開発・機能改修・保守メンテナンス対応、システム運用 ・要件定義・設計・実装・テスト、上流から下流まで広く対応 特に、リーダー・プロマネ候補として要件定義~設計フェーズで中心的な役割を担い、上記システムの開発を推進する役割を担える方を募集しています。 |
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求める人材 | 【必須】 ・Web系何らかの開発経験3年以上 【歓迎】 ・PHP、Java、C#、Pythonでの開発経験 ・CakePHP、Laravel、Spring、Angularなどのフレームワークの利用経験 ・Azure、AWSを活用したサービスの構築、運用経験 |
給与・待遇
給与 |
480万円 ~ 780万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■役職手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 社内SE(自社開発/上流工程から/プロマネ・リーダー候補/プライム上場) |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■確定拠出金(401k)制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8:30~17:30 |
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休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
選考プロセス | オンライン面接可 |
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企業会社特徴 | ■創業以来毎年20%以上の成長を継続(2,020年9月期はコロナ禍により減収・減益) 同社は好況不況に関わらず、2002年の創業以来毎年20%以上の成長を続けています。働き方改革の浸透により「社会人教育」のニーズが高まっているため、将来性が非常に高い事業モデルとなっています。 ■シェアトップを見据える立ち位置 研修・コンサルティング業界は3,500億円の市場があると見込んでおります。トップ企業でもシェアは3%、インソースでも1~2%です。まだまだシェア獲得の余地は多く残っており、より会社として成長出来る環境があります。 ■全国約32,000社とのお取引先 民間企業:官公庁=8:2の割合です。IT・金融・医療・学校法人など多彩な業界と接点があります。民間企業のみならず官公庁での実績も豊富なため、様々な業種や職種に対し、サービスをご提供しています。 (取引業界例) 製造業/官公庁関連/サービス業/情報通信・ITサービス/建築・不動産/医療・福祉/教育・大学 /流通・商社/金融/運輸・倉庫/電力・ガス・水道 等々 ■昇進・昇格スピードが速い 20代でマネジメント経験/グループ企業取締役/入社3ヶ月で拠点長も実績があります! ■ジョブローテーションが多く、当社グループ内で様々な職種経験が可能 ご入社いただいた職種でそのままキャリアを積むことも可能ですが、他職種を未経験であってもキャリアを積むことが出来ます。(例:営業職で入社→WEB系部署で自社ホームページの作成→AI:RPAコンサル→新規事業立ち上げ 等) |
企業情報
企業名 | 株式会社インソース |
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設立 | 37561 |
資本金 | 800,623,150円 |
事業内容 |
株式会社インソースはあらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる”を経営理念としている人材育成コンサルティング企業です。企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決していくためのソリューションを提供しています。主な事業は研修事業ですが、近年その他事業としてシステム開発やコンサルティング、アセスメント開発にも力を入れ、また「動画・映像制作」といった強みを持つグループ会社を複数持っているため、研修に留まらない幅広いソリューションを自社内に持っています。自社の採用に関しても「会社の方針に応じて、人を採る」のではなく、「入社頂いた人に合わせて会社の形を変えていく」事を信念としており、柔軟に環境の変化に対応出来る企業を目指しています。 ■講師派遣型研修事業 (講師をお客様のご準備頂いた会場へ派遣する形式で、お客様のご要望に応じて内容をカスタマイズ) ■公開講座事業 (1名様からでもご参加頂ける、個々人の特定のスキルアップを目指したオープンセミナー型サービス) ■その他事業 ●人事・人材戦略 人事部門のIT化支援(人事サポートシステム「Leaf」)・アセスメント(組織マネジメント・キャリア・働き方診断)・新人8大スキルアセスメント・評価ソリューション(人事評価シートWEB化サービス)・人事制度設計支援サービス) ●経営力向上支援(理念浸透やコンサルティング事業 等) ●安全衛生向上支援(ストレスチェック・ヘルスマネジメント) ●eラーニング・動画・映像制作/自治体・官公庁コンサルティング/人材紹介/デジタル人材養成 |
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