【渋谷/社内SE(システム企画)】POSシステムの運用~入れ替えPJの推進/土日休み/プライム上場G 株式会社ドトールコーヒー
企業名 | 株式会社ドトールコーヒー |
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年収 | 400万円 〜 600万円 |
勤務地 |
東京都渋谷区神南1-10-1
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職種 | 【渋谷/社内SE(システム企画)】POSシステムの運用~入れ替えPJの推進/土日休み/プライム上場G |
業種 | その他(外食・フードサービス)/社内システム企画 |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
■お任せする業務内容: 今年新たなPOSシステムに入れ替えを行いました。 5年後の再入れ替え・稼働を見据え、現在のPOSシステムの運用上の課題や店舗側の要望、スケジュールなど、このタイミングから進めていきたいと考えています。平時の運用業務からキャッチアップしながら、徐々にプロジェクトに関わっていただき、本プロジェクトをリードする立場を目指していただく予定です。 <具体的には> ・POSシステムの運用業務 ・店舗運営部門と連携し、運用課題の抽出・特定、要望の吸い上げ ・ベンダー選定・コントロール ・運用体制の見直し <関わっていただく範囲> ・POS店舗システム(機器・ソフトウエア) ・多様なキャッシュレス決済、ポイントシステム ・業務システム(クラウドサーバー・ソフトウエア) ・ネットワーク基盤 ■組織構成: システム部には3課あり、今回はシステム企画課への配属となります。 システム企画課には現在8名が在籍しており、課長のもと2チーム体制をとっています。 ・店舗システムチーム:4名/POSシステムの運用管理、データ連携、キャッシュレス対応など。今回はこちらへ配属予定。 ・社内インフラチーム:3名/ネットワークやAWSの運用管理など。 それ以外に以下の課があり、各人の要望やキャリア形成観点で、部内でのジョブローテも検討可能性がございます。 ・システム設計開発課:開発業務を担当 ・業務推進課:マスタコントロール、売上集計など |
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求める人材 | <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・外食や小売り業界にて、POSシステムの運用経験をお持ちの方 |
給与・待遇
給与 |
400万円 ~ 560万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【渋谷/社内SE(システム企画)】POSシステムの運用~入れ替えPJの推進/土日休み/プライム上場G |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■育児休暇制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9:00~18:00 |
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休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
企業会社特徴 | ■株式会社ドトールコーヒーは、コーヒー豆の生産・調達から焙煎・卸・小売りまでを自社で一貫して行うことにより、高い品質を維持し、直営店とフランチャイズ事業と卸売事業を核に独自の流通・販売チャネルを開拓、高品質な商品を広く提供しています。このビジネスモデルが好循環を生み出し、高い成長を支えています。 ■研修や資格取得など教育制度も充実しており、社員一人ひとりが「将来どうなりたいか、そのためにはどうすべきなのか」を考え、自分の道を切り拓いていくことができる環境です。また、経験・勤続年数等にかかわらず、適正な評価で向上心に応えてくれる社内風土があり、頑張り次第で多彩なキャリアを描けるチャンスがある。 |
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企業情報
企業名 | 株式会社ドトールコーヒー |
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設立 | 22737 |
資本金 | 111億41百万円 |
事業内容 |
■コーヒーの焙煎加工並びに販売 ■食品の仕入、販売および輸出入 ■飲食店の経営 ■フランチャイズチェーンシステムによる飲食店の募集および加盟店の指導 【グループ企業】 ■ドトール・日レスホールディングス ◇(株)ドトールコーヒー ◇日本レストランシステム(株) ◇D&Nコンフェクショナリー(株) ◇D&Nカフェレストラン(株) ◇(株)サンメリー ◇D&Nインターナショナル(株) ◇(株)LesDeux(レドゥ) |
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