【東京/渋谷】社内SE(運用・保守・開発) ◆年休120日/土日祝休み 株式会社WaterAir
| 企業名 | 株式会社WaterAir |
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| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区神南1丁目18-2 フレーム神南坂 5F
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| 職種 | 【東京/渋谷】社内SE(運用・保守・開発) ◆年休120日/土日祝休み |
| 業種 | 社内システムエンジニア(インフラ) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 社内IT環境の保守・運用やネットワーク・セキュリティ管理など、社内SEとしての通常業務を担当いただきながら、以下いずれかの開発領域をメインにお任せします。 DB構築 - 自社EC向け顧客・購買データを管理するデータベース基盤の設計・構築 - WMS/OMS/ECカートなど既存システムとのデータ連携 - データ分析やBIツール活用に向けた基盤整備 アプリ開発 - 自社ファッションブランド「tu-hacci」のショッピングアプリの新規開発 - 商品検索、カート、決済、レビューなどEC機能の実装 - デザインやバックエンドとの連携によるUX向上 ◎ポジションの魅力◎ 通常の社内SE業務と並行して、EC事業成長の核となる開発プロジェクトに参画可能 DB構築またはアプリ開発のいずれかに強みを活かせる環境 経営・各部門との距離が近く、改善提案が通りやすいフラットな組織 |
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| 求める人材 | ■必須条件： 社内SEとしての業務経験（ネットワーク、セキュリティ、システム運用など） 以下いずれかの経験 1. データベース設計・構築・運用 2. iOS/Androidアプリ開発（ネイティブまたはクロスプラットフォーム） ■歓迎条件： ECサイトやショッピングアプリ開発経験 クラウド環境（AWS/GCP等）での構築経験 セキュリティ・パフォーマンス最適化の知見 ■求める人物像： ・課題を自ら発見し、改善に向けて実行・推進できる方 ・同僚や上司の提案・依頼にも前向きに応じ、組織としての推進力を支えていただける方 ・周囲との対話を大切にし、丁寧な対応ができる方 ・社内情報を適切に扱う高い責任感のある方 ★社内のIT環境を下支えしながら、より良い仕組みを自ら提案・実行できる方をお待ちしています！ |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京/渋谷】社内SE(運用・保守・開発) ◆年休120日/土日祝休み |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【当社について】 当社は、経営理念にもなっている「可能性は無限大」という言葉を創業時から、今も変わらず大事にしています。社員全員が失敗を恐れず、小さなひらめきを大切にし、限界を決めることなく挑戦を続け、より豊かな未来への可能性を信じて進んでいける企業を目指しております。 当社では、商品開発からオンラインショップでの販売、物流まで自社でプロデュースしております。お客様から直接届く「あったらいいな」を大事にし企画・デザインを社内で行い、細部まで丁寧に商品開発を行っております。 【主要取引先】 楽天グループ株式会社/ヤフー株式会社/アマゾンジャパン合同会社/CROOZ SHOPLIST株式会社 等 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社WaterAir |
|---|---|
| 設立 | 40269 |
| 資本金 | 1，000万円 |
| 事業内容 |
■衣料品の企画生産、通信販売事業 ・広島市内を本社とする、レディースインナー（女性用下着）の企画、販売を行う企業です。 ・「tu-hacci（ツーハッチ）」の自社ブランドを運営し、自社ECサイトを中心にユーザーへ販売を行っています。自社ブラントの企画から販売までを一貫して行う、独自性の高い企業です。今後、海外進出を推進していく方針で、海外ECでの販売に注力していきます。商品の生産はOEMで行っており、中国に2つの協力工場を有しています。 ・拠点としては広島本社、広島物流倉庫、東京オフィス、そして2024年5月より静岡物流倉庫が新設され計4拠点で連携し、より付加価値の高いブランドづくりを追求しています。 ・当社は、経営理念にもなっている「可能性は無限大」という言葉を創業時から、今も変わらず大事にしています。社員全員が失敗を恐れず、小さなひらめきを大切にし、限界を決めることなく挑戦を続け、より豊かな未来への可能性を信じて進んでいける企業を目指しております。 ・レディースインナーという商品のため、20～30代の女性社員が多く活躍しています。育児休暇や時短勤務も随時実施。少数ですが様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ＜現在＞ 「ハイクオリティ、ハイビジュアル、ロープライス」を掲げ、女性の美のトータルプロデュースを目指し事業展開を進めております。 事業拡大の施策の1つとして、2024年から常設店オープンに向けて都内でポップアップを開催しております。 拡大期のブランドと共に成長できる環境です。 ＜将来＞ 「インナー業界のリーディングカンパニーへ。」を目標に掲げ推進しています。 更なる認知拡大のため、全国に常設店開設。新ブランド展開に向けても計画進行中。 |
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