社内SE｜（年間休日120日以上）【福岡県】 株式会社アソウ・アルファ
| 企業名 | 株式会社アソウ・アルファ |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館12F
|
| 職種 | 社内SE｜（年間休日120日以上）【福岡県】 |
| 業種 | 社内システムエンジニア(アプリケーション開発) |
|
正社員
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 グループ会社で使用する基幹システムの開発 ■作業工程：詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト ■開発環境 言語：Java OS ：Windows DB ：DB2 環境：Eclipse ■チーム体制 ・40代 1名 ・30代 2名 ・20代 4名の計7名体制で、週２～３回在宅勤務予定です。 【各種支援】 ■営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ■キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ■社内SNSによる同期・先輩との交流 ■チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ■将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■言語：Java 開発経験1年以上 【歓迎要件】 ■改善提案ができる方 ■数字を扱うのが好きな方（給与管理に関わる業務のため） ■コツコツ作業ができる方 ■コミュニケーション能力（複数のグループ会社の社員と関わるため） 【募集背景】 業績好調による積極採用です。 明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービス で実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1，000社以上もの企業と取引 を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニ アの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかる ことになりました。 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■地域手当 ■技能手当 ■赴任手当 ■出張手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 社内SE｜（年間休日120日以上）【福岡県】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■社員割引制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:50～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■同業他社様との違い ・ビジョンが他社様と異なる →「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多い ・評価制度が比較的明確 →①半期ごとの目標達成度、②月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、③納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージ →その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年会最大6か月の実績あり。2023年度平均は年間4.0か月 ・アットホームな社風 →人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 ・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます ・希望の案件に携われる確率は2020年度～2023年度実績で100% ・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです ■面接はかなりカジュアル ・可能な限り長く働いていただきたいと思っているため、ざっくばらんに話せるよう飾らない面接を心掛けています |
|---|
企業情報
| 企業名 | 株式会社アソウ・アルファ |
|---|---|
| 設立 | 34943 |
| 資本金 | 3，000万円 |
| 事業内容 |
■1872年創業の麻生グループ（2024年で153年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数116社、売上8，561億、従業員数17，242人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す ・持続可能な会社を目指す ・メタバースやドローンなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。