JINSグローバルの顧客体験・価値を支えるエンジニアリンググループのリーダー 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1300万円 〜 1700万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田錦町3-1安田シーケンスタワー
※テレワーク（在宅勤務）あり
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| 職種 | JINSグローバルの顧客体験・価値を支えるエンジニアリンググループのリーダー |
| 業種 | 日用品・雑貨業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務概要】 エンジニアリンググループは決められたやり方でシステムをただ作るのではなく、お客様や事業の視点から採用する開発手法やプロセス、テクノロジー含め「なぜそう作るのか」を考え、それを作り上げることやそのサポートをミッションとしています。 エンジニアリンググループのリーダーはミッション達成のためにグループとしての戦略や目標の検討、タスクやプロジェクトの調整、チームメンバーの支援や育成、採用、およびこれらに付随する施策の企画や実行を通じて、デジタルを活用した顧客体験・価値の創出にコミットしていただきます。 【入社当初に予想される業務上の課題】 ・ビジネスモデルと業務の理解 SPA(製造小売)のビジネスモデルやプロセス、フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 仕事を通じたキャッチアップだけでは不足することも多いため、時には店舗に足を運んだり実際に店頭に立って接客をすることで理解を深めていきます。 ・エンジニアメンバーとのコミュニケーション グループとしてのパフォーマンスを高め成長していくために、専門性の異なるエンジニアメンバー一人ひとりとの対話を通じてキャリアプランや志向への理解を深めていく必要があります。 【入社後35年後のキャリアパス】 ・システム企画、開発、運用保守を統括する組織のディレクター ・特定のシステムやサービス、またはデジタル基盤全体のアーキテクチャの策定 ・設計・開発をリードするITアーキテクト／テックリード ・単年中長期のテクノロジー戦略の立案・推進を担うITストラテジスト |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・ソフトウェア、クラウドいずれか、または複数領域における設計・開発の実務経験(5年以上) ・3年以上のチームマネジメント(5人以上のチーム)のご経験 ・システム開発における一連のプロセス(要件定義、設計、開発、テスト)の実務経験 【歓迎要件】 ・小売／SPA企業における業務経験 ・ECサイト／店舗フロント／基幹システムいずれかの開発・運用保守経験 ・上記いずれかのシステムアーキテクチャ設計に携わった経験 ・アジャイルでサービスやプロダクトの開発に携わった経験 ・外国語（英語、中国語）でのコミュニケーション |
給与・待遇
| 給与 |
625万円～1,200万円 ※金額はご経験に応じて決定いたします ※みなし残業手当20時間の超過分は別途支給いたします ・給与改定：年2回（人事評価により決定) ・評価賞与：年2回（個人業績により決定） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | JINSグローバルの顧客体験・価値を支えるエンジニアリンググループのリーダー |
| 待遇・福利厚生 |
・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・育児休業、介護休業制度（取得実績有） ・通勤手当（上限50,000円） ・従業員持株会 ・社員割引（メガネ） ・マッサージ師常駐（月２回無料施術） ・確定拠出年金制度 ・退職金：なし |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
・フレキシブルタイム：7:00～22:00 ※コアタイムなし ・みなし労働時間：８時間 / 日 ・昼休憩：1時間 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
・土日・祝祭日 ・年始休暇（1/2･3）※年末は有給取得推奨 ・夏季休暇年3日 ・年次有給休暇 ※入社6か月後に10日間付与 ・慶弔休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考ー適性検査ー面接（3回予定）ー内定 ※変更になる可能性があります。 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1988年7月 |
| 従業員数 | 3,599 |
| 事業内容 | 【事業概要】 メガネブランドを手掛ける世界No.1を目指すカンパニー |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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