ITデバイスの導入、デジタルインフラの構築・改善・運用およびヘルプデスク 社名非公開
| 職種 | ITデバイスの導入、デジタルインフラの構築・改善・運用およびヘルプデスク |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
インフラ構築・改善・運用・ヘルプデスク業務を担当していただきます。 このポジションの仕事内容の詳細は以下となります。 年間23億個の荷物や5万台以上の車両等を管理する基幹システムの改善及び刷新や、 会員数5,000万人を超えるサービスのシステム内製化に 向けて始動するプロジェクトに横串で活動し、統制を推進します。 ■ITデバイスの導入、 デジタルインフラの構築・改善など、第一線で働く社員のデジタル環境を 改善し、強い現場づくりに貢献します。 1.働きやすいデジタル環境整備、デジタルインフラ環境の整備による利便性向上、業務改善 ・業務用端末機器の選定・導入、リプレイス、ネットワーク環境の改善など 2.デジタル資産の適正管理、運用による経営資源の最適配置、コスト削減 ・現場におけるデジタル資産管理の適正運用支援、デジタル資産管理ツール構築など 3.社内のITサポート体制、デジタル知識向上、ノウハウ蓄積 ・地域のITサポート担当者制度の確立、運営、窓口 ・社内システムや情報機器に関する問い合わせ対応 ・Saas等のITツールを活用した社内業務の効率化など |
| 求める経験 | 【職種・業界未経験OK／高卒以上】 以下いずれか必須 ・IT関連のサポートや問い合わせ対応、ヘルプデスク経験 ・社内SE／コーポレートIT等の立ち位置でPCや情報システムに関する経験 ※企画～運用までフェーズは問いません。 |
| 勤務地 |
■晴海オフィス
■西新橋オフィス
★リモートワーク可能
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| 年収 |
年収：600万円～997万円 ※現年収・ご経験に応じて決定予定 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分 フレキシブルタイム7:30～21:00 休憩時間：60分 残業時間：月平均20～30時間程度 ※ほぼ全員がフレックスを利用しています。 |
| 休日・休暇 |
【年間休日118日】 ■週休2日制（月9～11日休み）、祝日、慶弔休暇・特別休暇 リフレッシュ休暇／育児休業制度／介護休業制度／産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に8 日付与) 長期・連続休暇取得制度…「1週間連続休暇」など、休暇の取得促進施策あり 年に1回、全員が1週間の連休取得を取得 |
| 福利厚生 |
■昇給：年1回・賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（申請経路1往復分×出社日数。在宅勤務時は別途手当有） ■時間外手当全額支給 ■手当（扶養／地域／役職／在宅勤務） ■慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金・入学祝金） ■退職金制度／財形貯蓄制度／社員持株主制度／確定拠出型年金制度 ■自動車保険割引制度■役職立候補制度 ■育児・介護短時間勤務制度／保養所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー一次面接ー適性テストー最終面接ーご内定 ※面接回数の変更可能性があります。 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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