デジタルイノベーション（社内インフラ整備・ワークスタイル変革を通じたDX推進） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 800万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
大手町、もしくは丸の内
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| 職種 | デジタルイノベーション（社内インフラ整備・ワークスタイル変革を通じたDX推進） |
| 業種 | 銀行業界の社内情報化戦略・推進 |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
〈みずほ〉で働く社員のあらゆる働き方を支え、〈みずほ〉で働くナレッジワーカーが競合に勝てる「インフラの整備」や「利活用のプロモーション」を中心に、みずほグループ全社（持株会社、銀行、信託、証券等）横断のDX推進を担当して頂きます。 具体的には以下の業務のいずれか、あるいは複数を担っていただきます。 ・デジタルを当たり前に使いこなしている、G-SIBｓや先端テック企業のベストプラクティスやその考え方、それを支えるデジタルテクノロジー、ソリューション、ツールの動向などをリサーチし、それらを踏まえ〈みずほ〉の足元の状況とのギャップを埋めていくための戦略企画・推進 ・生成AIを利活用した、抜本的業務プロセス改革、ビジネスモデル変革を推進するための、R＆DやPoCの企画推進、共通インフラ基盤の整備、業務適用・利活用推進 ・利用者体験向上・超高度セキュリティ・管理者体験向上を同時に実現する、デバイス、グループウェア・ソフト・アプリ（クラウド、SaaS利活用）、ネットワーク（ゼロトラスト化）、ファイル・データ等デジタルコンテンツ（Ssot：Single source of Truth化、クラウド化）の整備、それらを支えるID・認証・認可統合基盤の整備、AIをフル活用した高度モニタリング基盤の整備、それらを当たり前に使いこなすためのプロモーション ・web3、ブロックチェーンなど、先端テクノロジー、ビジネスモデルのR＆D 【配属部門】 デジタル企画部 50名程 4チームから構成 デジタルを活用し、社内の業務改善やデータ利活用のプロジェクト、人材育成、その他新会社運営など、多岐に渡る業務を担う |
|---|---|
| 求める人材 | ・金融機関や事業会社の本部、コンサルファームなどで、インフラ整備など大規模プロジェクト案件の戦略企画やプロジェクトマネジメント業務に携わった経験のある方 ・または、社内外関係者（社内の事業等現場部署やIT・事務等の本部部署、Sier、弁護士等専門家）との調整（キーとなる関係者を招集、論点をプレゼン資料として策定、説明・議論、意思決定を主導）経験をお持ちの方 ・WEB・アプリ開発、AI開発、SaaS・クラウド大規模導入、クラウド間API連携の経験など、ICT技術の知見をお持ちの方 【歓迎条件】 ビジネスレベルの英語力を有する方 |
給与・待遇
| 給与 |
・残業代：有 ・昇給・昇格：有 ・賞与支給：年2回 給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | デジタルイノベーション（社内インフラ整備・ワークスタイル変革を通じたDX推進） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■事業所内保育所 ■ベビーシッター育児支援割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■余暇支援制度 等（当社規定による） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3) ※年間休日日数120日 休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による) その他長期休暇制度等の特別休暇あり |
その他
| 選考プロセス | 書類選考ー面接複数回（役職に応じて増減予定）ー適性検査ー内定 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2003年1 |
| 従業員数 | 51,2128(連結)/2,270(単体) |
| 事業内容 | 金融サービスの提供 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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