社内SE（DX推進・上流工程担当） 株式会社貴瞬
| 企業名 | 株式会社貴瞬 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル12F
東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 職種 | 社内SE（DX推進・上流工程担当） |
| 業種 | 専門商社業界の社内情報化戦略・推進 |
| ポイント | 宝石の販売買取業を展開／9期連続売上増・前年比170%／年間休日120日 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社の社内SE職として下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・社内業務デジタル化プロジェクトの立ち上げ推進 デジタル対象業務の調査 プロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運用体制整備 ・RPA環境の構築、管理、運用 各事業部から上がってくる要件の取りまとめ 業務システム刷新や新規導導に伴う業務課題の抽出～分析 ・外部パートナー選定 ・ベンダーコントロール、ユーザーからの問い合わせ対応 ・マニュアル／FAQ等の企画、作成 ※まずは事業部発信の課題解決からとなりますが、中長期的にはDX推進課主体の企画立案にてDXを推進して頂くことを期待します。 ■採用背景：同社は2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開し、7期連続で売上げ増加、創業後9年目にして売上170億円を突破しています。今回、事業拡大や顧客数の急激な増加に伴う社員の働く環境改善のため、RPAをはじめとする社内DX推進、Salesforceと連携するサブシステムの導入など、社内システム企画を担って頂ける方を募集致します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・企画、要件定義など上流工程のご経験がある方 （システム側、アプリ側どちら片方に強みをお持ちの方も歓迎です） ・GoogleWorkspaceの管理者の経験 ・Microsoft365の管理者の経験 【尚可】 ・ヘルプデスク業務の経験 ・ネットワーク管理の経験 ・セキュリティ関連業務の経験 ・セールスフォースの経験の有無：育成ができる ・プラスで「プログラミング経験」「SQLの知識」 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:600万～800万程度 月給制：月額370000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月）過去実績2～4か月分 昇給:あり |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 社内SE（DX推進・上流工程担当） |
| 待遇・福利厚生 |
交通費（全額支給）、出張手当、住宅手当（会社から3km以内なら一律月2万円支給）、寮・社宅あり、ジュエリーの社割制度、非喫煙者手当等、特別手当（家族へ感謝を込め、配偶者の誕生日に1日休暇と食事代2万円支給） 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】土曜・日曜・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇（10日～） |
その他
| 募集背景 | 事業強化に向けた増員募集です。 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類審査→一次面接(人事)→二次面接(管理者)→最終面接(代表)→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ≪価格が付きづらく、これまで廃棄をされてきた「色石」に着目！≫ 明確な価値の判断がないことから、ルビー・サファイヤ・エメラルドといった色石の鑑定は難しく、宝石の真偽や価格設定ができませんでした。 その影響で、日本ではダイヤ以外の宝石は売れず廃棄されることもございます。 同社ではそんな色石に注目をし、色石鑑定の教育を通じて良質な色石の仕入れを可能にすることで、新たな価値を創っています！ ≪内製によるコスト削減で、利益を出せる仕組みができています！≫ 仕入れから加工、そして販売まで、一貫して自社内で取り組んでいます。 外注に回さないことでコスト削減につながり、高い利益を出せる構造が出来上がっているのもポイントです！ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社貴瞬 |
|---|---|
| 設立 | 2015年7月 |
| 従業員数 | 130名（2023年6月現在） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ・色石、ダイヤモンド、貴金属、各種買取 ・ジュエリーの加工、リメイク、研磨、リカット・上記商品の販売、輸出入 【会社の特徴】 同社は業界に精通していないと磨かれない高い鑑定力と、他では真似のできない加工技術を強みとする、「色石」のプロ集団であることが最大の特徴です。 これまで価値を見出されていなかった色石にいち早く着目し、業界トップクラスの技術力で、品質評価基準がない色石の正確な評価を可能にする 独自の収益構造を確立しています。 現在、アジアやヨーロッパなどにも販路を拡大しており、環境に配慮したエシカルジュエリーとして、海外展開を目指しています。 専門業者から仕入れた宝石を市場ニーズの高いデザインに加工して販売する、独自のビジネスモデルを展開しています。 【独自の福利厚生も魅力】 ■非喫煙者手当など社員の声で生まれた福利厚生も多数あり、働きやすい環境です。 「一緒に会社を作る社員の頑張りに応えたい」という社長の思いから利益をしっかり社員に還元しています。 |
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