情報システム社内SE転職ナビの3つの特長
- 専門求人を多数保有
情報システム社内SE分野に特化し、専門の求人案件、大手企業・優良企業の求人案件も多数ご紹介。 - 専門キャリアコンサルタントの強力サポート
専門のキャリアコンサルタントが情報システム社内SE分野特有の事情もふまえ、プロフェッショナルに相応しい転職をご支援。 - 満足度97.1%の実績
キャリアコンサルタントによるカウンセリングの利用者満足度97.1%
※2017年自社調べ
情報システム社内SE転職ナビでは、一般に公開されていない
「非公開求人」も多数ご紹介できます。
情報システム社内SE分野の求人数
非公開求人を含む総求人数1,799件 (サイト掲載求人数268件)
社内SE/インフラ基盤リーダー／グローバル企業 (600万円～)
今後ますます海外への展開を加速していく当社グループの基幹システムをグローバルでサービス提供するためのインフラ構築をご担当いただきます。 入社後、当社グループのITの全体像をご理解していただき、グローバル経営や業務プロ セスを理解したうえで、グローバルであるべきシステム基盤の要件定義・ 設計・開発・導入を担って…
社内SE/管理職候補／非上場 (600万円～)
当社のシステム部門の管理職候補として、ご活躍をいただきます。具体的な業務としては、社内システム開発や、社内システムの改善・改革、IT分野の内部統制、システム監査…
社内SE【責任者候補】／上場企業 (～1,000万円)
グループ本体のIT部門及びIT子会社において、グループ全体のシステム構築力・運営力など、機能強化を進めています。 機能強化の一環として…
社内SE（女性が働きやすい）／上場企業 (500万円～)
社内SEとして、上流工程を中心に基幹システム企画・要件定義等をご担当いただきます。具体的には、仕入先や取引先等、外部向けのウェブサイトやEDIシステムの企画・構築及び運用等や、プロジェクトにおける社内及びベンダーとの折衝・調整業務を行いながら、新システムの導入や…
【若手歓迎】社内SE（システム開発職）／上場企業 (450万円～)
主に基幹系システムの開発及び運用構築をご担当いただきます。 ご経験に応じて開発業務や上流のプロジェクト推進…
システムアナリスト／外資系証券会社 (～1,300万円)
外資系証券会社のシステムアナリストポジションとなります。具体的な業務としては、オンライン証券のシステム企画、改善を中心に、システムの監視や、その問題分析にも取り組んでいただきます。また戦略的なビジネスニーズの分析…
※公開できない求人のため、過去の求人を再編集して例としてご紹介しています。
非公開求人とは
非公開求人とは、主に以下のような理由から、WEB上に公開されていない求人です。
- 応募が殺到する人気企業、人気職種の求人であるため
- 他社には知られたくない極秘プロジェクトに関わる人材であるため
- 掲載している時間がない、緊急の募集であるため
そのため、非公開求人には、人気の求人や重要度の高い求人が多数含まれます。
大手企業・優良企業でも、このような求人は非公開求人として募集するのが一般的です。
「非公開求人」が、あなたの可能性を大きく広げます
非公開求人の求人数は、全体の90%(※)を占めており、一般に公開されている求人の約
10
倍です。
非公開求人も検討することで、あなたの選択肢は6倍以上に広がります。
もし、この非公開求人の中にあなたの希望する求人があり、それを知らないまま転職先を決めてしまったとしたら・・・。 非常に悔いが残る結果になるのではないでしょうか？
- 求人数は非公開求人の方が多くても、時間でいうと自分で探した方が早いのでは？
- ご自身で探されるよりは、ご希望にあった求人をプロのコンサルタントが探す方がスムーズなケースが多いようです。「情報システム社内SE転職ナビ」のご登録者様の場合、1日あたり転職に掛かる時間は1/6、選考から面接への通過率は3倍強となっており、スムーズな転職のお手伝いを実現しています。
今すぐ転職したいという方に、効率よく短時間で転職を決める方法をご紹介しています。
大手・優良企業の非公開求人も多数
なぜ非公開？求人が非公開になる主な理由
- 応募の殺到を防ぎたい（人気の求人）
- 専門性が高い（公募では集まりにくい）
- 他社に知られたくない （プロジェクトが社外秘）
- 急募である（掲載の時間がない）
このため、大手優良企業の求人が数多く寄せられる傾向があります
求人のご提案から、面接・内定まで徹底的に支援
「無料転職サポート」は便利そうですが、一方的に電話がかかってきたり、本意でない転職を無理強いされたりしないか不安です。
お客様のご希望を無視したしつこいご連絡や無理強いは一切いたしません。お客様にとってご納得いただけるプロセスで転職活動を進めていただくことが第一と考えております。
