技【大阪】パナソニックグループのソフト開発を変革する開発リーダー パナソニックホールディングス株式会社
| 職種 | 技【大阪】パナソニックグループのソフト開発を変革する開発リーダー |
|---|---|
| 社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
| 業務内容 |
●全社システム開発力強化推進室のミッション パナソニックグループは地球環境問題の解決・お客様お一人おひとりにあった価値を提案できる会社を目指しています。それに向け、世の中の変化やお客様要望に素早く対応し顧客価値の創出力を高めるために、本格的にアジャイル型の開発を導入し変えていなければなりません。私たちは最先端のテクノロジー・開発手法を駆使しながら、グループ全体の開発力を大きく向上していくことが全社システム開発力強化推進室のミッションです。 ●募集背景 変化の激しい現代において、顧客価値の創出のためにはお客様との対話を通じた改善や世の中の技術進化に素早く追従し続けなければなりません。私たちはソフトウェアを中心としたビジネスモデルへの変革を支えるために、ソフトウェアやシステム開発を内製化し最先端のアジャイル開発に関するスキル・経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・業務：アジャイル開発・DevSecOpsを使いこなし指導できる開発技術リーダー - アジャイル開発のプロセス（スクラム）を使いこなし、エネルギーやWell-beingといった将来事業領域におけるシ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・パブリッククラウド（AWS/Azureなど）を使ったサービス開発・運用の業務経験（5年以上） ・顧客要望分析からクラウドを含む全体システムの設計・開発を技術リーダーやアーキテクトとして実施した経験 【歓迎】 ・アジャイル開発におけるスクラムマスターやプロジェクトマネージャーなど、5-10名程度の開発チームをリーディングした経験 ・CI/CD、DevOpsなど最新の開発環境の開発・運用をした経験 ・社内のシステム開発、ソフト開発のやり方を革新する企画推進 |
| 勤務地 |
大阪府
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| 年収 |
550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収想定 950万円以上／管理職（月給58万円） 750万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 長期節目休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考→1次面接→SP+I・2次面接→内定 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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