【社内SE】IT・DX推進担当/JFEグループ/リモートOK 社名非公開
| 職種 | 【社内SE】IT・DX推進担当/JFEグループ/リモートOK |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 業務系システム（建設業向けERPシステム、人事給与システムなど）の企画・構築・運用・保守を中心に携わっていただきます。今後、既存システムの更改を計画していることから、業務系システムに関する計画立案、要件定義、設計など上流工程にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■業務系アプリケーションシステムの企画（要件定義/設計/開発/運用/保守） ※アプリケーション開発、保守はベンダーにて実施 ■ユーザーサポート・教育 ■アプリケーションベンダーとの折衝（ベンダーコントロール） ■プロジェクト管理（PM/PLのサポート） ■アプリケーションおよびデータベースの管理・運用（性能改善含む） ■セキュリティ対策（脆弱性等への対応） （利用環境） ■Windows Server 2016/2019/2022 ■Windows 10/11 ■Oracle ■SQL Server 【募集背景】 増員 【システム室 組織構成】 室長：男性60代 １．システム企画・管理（4名） （役割）各種システムの企画立案・要件定義を行う。 副部長：男性50代 課長代理：女性50代 主任：女性30代 他メンバー1名：女性 ２．業務システム構築・運用・保守（3名） （役割）利用部門からの要望を基にした各種システムの改善提案・再構築、既存システムの保守・運用業務を行う。 副部長：男性50代 課長代理：女性40代 他メンバー1名：女性 ３．インフラ構築・運用・保守（5名） （役割）新技術・製品やサービスの導入・評価。 ネットワーク、サーバー運用、監視・障害対応およびセキュリティ対策、データ保全管理などICTインフラ全般の管理・運用を行う。 副部長：男性50代 課長：男性50代 課長代理：男性30代・男性50代 他メンバー1名：女性 ４．サポートヘルプデスク（4名） （役割）社内ユーザーへの日常的なヘルプデスク、ツールやシステム導入時のPCセットアップや教育。ソフトウェアやPC用等の運用サポート、FAQ作成、マニュアル等を使った問題解決を支援する。 主任：女性40代 係長：男性30代 他メンバー2名：女性 【モデル年収】 ・20代（主任級）：500～650万（… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社におけるシステムの企画、構築、運用、保守に携わった経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 750 ～ 1000 万円 ■賞与実績:年2回（790,000～/回） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）■祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇（年間20日、初年度は最大16日）、慶弔休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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