JINSグローバルの顧客体験を支える店舗フロントシステムエンジニア 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1300万円 〜 1700万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田錦町3-1安田シーケンスタワー
※テレワーク（在宅勤務）あり
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| 職種 | JINSグローバルの顧客体験を支える店舗フロントシステムエンジニア |
| 業種 | 日用品・雑貨業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務概要】 具体的にはデジタルを活用した次世代店舗やサービス等の企画・開発・導入支援、店舗フロントシステム全般の運用や継続的な改善を行っていただきます。 企画の初期フェーズでは実際の店舗での概念実証(PoC)も積極的に行っており、自社エンジニアによる内製開発も行っています。 オフィスワークだけではなく、国内外問わず積極的に店舗に足を運ぶことを推奨していますので、 スタッフやお客様との対話を通して自身が携わったシステムの成果をダイレクトに感じることができます。 【入社当初に予想される業務上の課題】 ・ビジネスモデルと業務の理解 フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、 これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 実際に店舗に足を運び、店舗スタッフとの対話やお客様への接客を通して理解していただきます。 ・状況に応じた仕事のハンドリング お客様との接点に近い店舗領域を担当するため、事業部門からは多様な要件が発生します。 その中から、コミュニケーションをとることで担当者の困りごとを深掘りし、 事業価値をに応じた優先順位の整理などを行う必要があります。 【入社後35年後のキャリアパス】 店舗フロント、またはその他領域での新しいデジタルサービスやDX施策の企画推進リーダー 店舗フロント、またはその他システム領域を統括するグループリーダー 特定領域における単年中長期のテクノロジー戦略の立案・推進を担うITストラテジスト |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・システム開発における一連のプロセス（要件定義、設計、開発、テスト）における実務経験 ・自ら手を動かしてソフトウェアを作り上げた経験をお持ちの方 ※言語は問いません 【歓迎要件】 ・BtoC事業において販売領域のシステム開発プロジェクトをリードした経験 ・小売/SPA企業における業務経験 ・5名以上のチームマネジメントの経験 ・10名以上のプロジェクトマネジメント経験 ・アジャイルでサービスやプロダクトの開発に携わった経験 ・外国語（英語、中国語）でのコミュニケーション |
給与・待遇
| 給与 |
625万円～1,200万円 ※金額はご経験に応じて決定いたします ※みなし残業手当20時間の超過分は別途支給いたします ・給与改定：年2回（人事評価により決定) ・評価賞与：年2回（個人業績により決定） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | JINSグローバルの顧客体験を支える店舗フロントシステムエンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・育児休業、介護休業制度（取得実績有） ・通勤手当（上限50,000円） ・従業員持株会 ・社員割引（メガネ） ・マッサージ師常駐（月２回無料施術） ・確定拠出年金制度 ・退職金：なし |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
・フレキシブルタイム：7:00～22:00 ※コアタイムなし ・みなし労働時間：８時間 / 日 ・昼休憩：1時間 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
・土日・祝祭日 ・年始休暇（1/2･3）※年末は有給取得推奨 ・夏季休暇年3日 ・年次有給休暇 ※入社6か月後に10日間付与 ・慶弔休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考ー適性検査ー面接（3回予定）ー内定 ※変更になる可能性があります。 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1988年7月 |
| 従業員数 | 3,599 |
| 事業内容 | 【事業概要】 メガネブランドを手掛ける世界No.1を目指すカンパニー |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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