開発推進 クボタ
| 職種 | 開発推進 |
|---|---|
| 社名 | クボタ |
| 業務内容 |
■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・製品技術部とのコミュニケーションを通じた全体進捗の把握と課題認識、解消活動 ・開発審議会の主催（幹部アポイント、開催案内、司会、議事録作成、指示事項フォロー） ・プロジェクト発足時の素案作成、推進会議の主催(内容は上記審議会に同じ) 【仕事の進め方】 開発推進課の中でのチームというよりは、技術部や海外営業を中心とした開発テーマ毎のチームで業務を進める。 開発推進課員はその中で開発テーマ進捗のPDCAサイクルを管理し、その過程で発生する様々なコンフリクト解消の起点となる役割を担う。 【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】 米国研究開発子会社など海外への派遣可能性あり。 ユーティリティービークル製品に関する開発推進業務を一通り経験した後には、ターフ・BX製品を担当する可能性あり。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■海外子会社や現地従業員とコミュニケーションできる英語力（海外駐在経験有れば尚良し） ※ビジネス会話レベル（TOEIC600点相当）もしくは海外拠点スタッフとのコミュニケーション（会議／メール）、海外出張の経験 【歓迎要件】 ■機械製造メーカー製品でのプロジェクトマネジメント、商品企画/サービス企画、開発または技術マーケティング実務経験（主に四輪、二輪） ■プロジェクトマネジメントリーダーとして複数の部門をまとめた経験 ■ コネクティッド、自動運転、電動化等の知見 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47
|
| 年収 |
500-900万円 ※ご経験、前年収に応じて決定します。 《年収参考例》 ・約530万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給 ・約670万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇（最高20日、入社時14日付与）、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）等、 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当※会社規程による 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタグループファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 ※最終面接前にWEB適正検査有 【面接回数】2回 【選考フロー】 部門面接⇒最終面接 |
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