海外営業 大手企業から分社したセンサーメーカー
| 企業名 | 大手企業から分社したセンサーメーカー |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ3F
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| 職種 | 海外営業 |
| 業種 | 家電・AV機器業界の海外営業 |
| ポイント | ■東証プライム上場企業から成長部門を分離、独立させた会社です。 ■製品の検査工程で用いられる製品であるため、全産業に導入されており市場が大幅に縮小することはありません。 ■福利厚生など待遇面は充実しており、長く努められる環境です。 |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上英語を使う仕事資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社において、海外営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・現地代理店、工場担当者への折衝（40%） ・市場調査（30%） ・代理店網の拡充（現地の商社など）（10%） ・新規顧客開拓（10%） ・製品のプロモーション活動（販売促進部との共同）（10%） ・担当製品：FA用センサー等、製造現場の自動化に用いられる製品。 ・担当エリア： インド市場開拓担当をご担当いただきます。 ※入社後半年から一年間は東南アジアを担当しながら製品・営業を学んでいただきます。その後、インド営業担当として出張ベ ースで活動していただく予定です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※以下いずれも満たす方 ■工業系製品営業or技術営業経験を有する方（目安3年以上か同程度） ■インド市場への営業経験を有する方（目安3年以上か同程度）※インド以外は応相談 ■ビジネスレベルの英語力を有する方（会話／読み書き） ■単独での海外出張（東南アジア）が可能な方（※慣れてきたら年4回～6回程度） 【歓迎要件】 ■工業系製品（特にFA業界）での営業または技術営業経験を有する方（国内・海外問わず） ※海外対応は基本的にメールでのやり取りが主となりますが、打ち合わせ等でどうしても時差対応が必要な場合は、時差出勤 にて対応いただきます。 |
給与・待遇
| 給与 |
600-704万円 ※同社規定による |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 海外営業 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（全額支給）、時間外手当、家族手当 選択型確定拠出年金、時短制度（育児支援措置）、財形貯蓄、会員制リゾートホテル法人契約、誕生日・クリスマスプレゼント、オプテックスグルーブ社員持株会制度、再雇用制度など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日、祝日）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（勤続満5年ごとに５～10日※勤続年数に応じて）、介護休暇など |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【選考回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒適性検査・一次面接（本社にて同時）⇒二次面接（本社にて役員面接） |
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企業情報
| 企業名 | 大手企業から分社したセンサーメーカー |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 日系大手センサメーカーグループ傘下の電子部品メーカー。 FA用光電センサ関連機器・装置の企画開発・製造・販売などを行なっています。 また、世界的な産業用センサーメーカーと技術・販売面で提携を結んでおり、グローバルな販売体制を確立しています。 【強み】 「高品質」と「低価格」の両方を実現できることが強み。 。基幹技術の多くを自社開発することで、高品質・低価格の製品を短期間で市場投入することができます。 また、ファブレス生産を行なっており、自社で不要となる設備投資コストを製品価格に反映できることから、コスト競争力がある製品を常に提供することが可能です。 【製品展開】 同グループFA事業の主力である印字検査用画像センサは世界トップクラスのシェアを獲得。 賞味期限やバーコードなどの印字検査を高度な画像処理であらゆる検査ニーズに対応しています。 |
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