＜第二新卒歓迎＞【虎ノ門】マーケティング・営業（海外鉱山からの原料調達や製品販売） JX金属株式会社
| 企業名 | JX金属株式会社 |
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| 年収 | 450万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門二丁目10番4号オークラプレステージタワー
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| 職種 | ＜第二新卒歓迎＞【虎ノ門】マーケティング・営業（海外鉱山からの原料調達や製品販売） |
| 業種 | 鉄鋼・金属／海外営業 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＜マーケティング・営業（海外鉱山からの原料調達や製品販売）（30-01）＞ 【お任せする業務】 JX金属の金属・リサイクル事業において銅関連事業を担うパンパシフィック・カッパー社へ出向し、①銅原料（銅精鉱およびリサイクル原料）の調達業務②製品（電気銅および銅製錬工程から生産される副産品）の販売に関する業務をご担当いただきます。 ●具体的には ①原料調達業務 ・海外大手鉱山会社（南米、豪他）との折衝・交渉 ・マーケット情報収集および中長期的予測見通しに基づくマーケティング ・生産計画・見通しに応じた調達計画の策定と実行 ②販売に関する業務 ・製品（電気銅および副産品）のグローバルマーケティング ・国内および海外（アジア地域）の顧客との長期契約交渉やSPOT契約交渉など様々な折衝 ・各製品のシナリオプランニングを行い、長期販売計画の策定・実行 ・金属価格ヘッジ業務及び管理 ・生産拠点との出荷調整，顧客へのデリバリー対応 ご経験に応じて、様々なステージがあります。 【このポジションの魅力】 ・銅地金の国内販売シェアNo1企業であり、世界的に有数の企業です。マーケットにおいて大きなプレゼンスを有し、顧客から強い信頼を得ています。 ・取り扱い製品は差別化が困難製品です。規模を背景とした安定供給体制が他社に対する強み・優位性です。同社の安定調達に向けた取り組みは、顧客から大いに評価されています。 ・グローバルなフィールドで活躍できます（海外資源メジャー企業、世界的トレーダーや中国の巨大顧客企業との折衝・交渉）。 ・社会に必須の素材を供給する責任感・達成感があります（エンドの裾野が、建設、自動車、携帯等の電子関連製品など、極めて広い。サプライチェーンを実感でき、供給責任を強く感じます）。 ・グリーンエコノミーに必要な素材の供給を通じ、持続可能な社会の発展に貢献できます。 【キャリアパス】 ・JX金属の社員として入社していただきます。パンパシフィック・カッパーおよびJX金属の金属・リサイクル事業部内でのキャリアパスが基本となります。 https://www.jx-nmm.com/company/industry/metal-recycling/ JX金属の他事業部および物流部や企画部などのコーポレート部門への異動の可能性もあります。 ・キャリアアップのため、将来的には本社内、国内外の拠点への異動の可能性があります。 （銅関連事業の海外拠点は、シンガポール、上海、サンチアゴなど。JX金属が注力している分野であるリサイクル分野では、米州、欧州、台湾などに拠点があり、将来的に赴任する可能性があります） 【組織の特徴】 ・パンパシフィック・カッパーは、大手非鉄金属企業であるJX金属と三井金属鉱業を親会社とするジョイントカンパニーです。社員は両親会社からの出向者で構成されています。 ・電気銅のシェア国内No1企業であるとと同時に、グローバルに大きなプレゼンスを有する企業です。 ・銅原料調達と製品販売（生産は両親会社に委託）を通じ、現代社会に不可欠な素材である銅ほかの製品を、顧客・社会のニーズに応えて安定的に供給することを使命としています。 ・銅の需要は中国・インド・ASEANなどアジア地域で、その経済発展やインフラ整備に伴い今後も長期的な増加が見込まれています。 ・銅は、電気自動車の普及や自然エネルギーの送電網整備など、グリーンエコノミー分野での伸長が見込まれ、持続可能な発展に必須の素材です。 ・同社は、本邦を含むアジア市場へ製品を安定的に供給し、持続可能な社会の創造に貢献するグローバル会社です。 |
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| 求める人材 | 【求める経験・スキル】 TOEIC650点以上かつ以下のいずれか必須 ・B to Bメーカーや商社等において営業・企画業務を経験している方 ・輸出入関連業務に従事したことがある方 ・コモディティーを取り巻く環境変化に興味を持ち、臨機応変に物事を考えることができ、実践できる方 ・グローバルな視点で物事を考えられる方 【歓迎】 ・金融知識 ・国際商品知識（ヘッジ業務に関連する） 【教育・支援体制】 入社後、計画的にOJTを行います。中途入社の社員も多く在籍しており、キャッチアップのためのサポートを行います。業務知識への理解を深めていただくためにも、経験の浅い方には補助業務や工場との各部署との接点を取っていただくなど、ご経験・スキルに応じた教育体制を想定しています。 またOff‐JTの能力開発として ・各種階層別教育 ・セルフイノベーションサポート 外部研修プログラムに参加を希望する者に対し、修了時に支払総額の50％（原則上限50万円）を補助する制度。 ・通信教育制度（会計、戦略、語学、PCスキルなどに特化した各コースの会社補助あり） ・マネジメント能力開発、国際化能力開発 などの充実したプログラムがあります。 |
給与・待遇
| 給与 |
480万円 ～ 890万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■役職手当 ■その他手当 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ＜第二新卒歓迎＞【虎ノ門】マーケティング・営業（海外鉱山からの原料調達や製品販売） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:50 |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ☆日本を代表する総合エネルギー・資源・素材企業のJXグループの中核を担う非鉄金属企業として、社会・経済を支えます。 ☆1905年の日立鉱山開業が同社の起源。近代化とともに刻まれた100年余りにわたる歴史のなかで変革を繰り返し、非鉄金属の供給に努めてきました。 ◎銅の国内トップメーカー。生産能力は最高レベルの年間65万トン。 三井金属鉱業との業務提携を通じ、質・量ともに世界トップクラスの銅生産者連合体(パンパシフィック・カッパー株式会社(PPC))を構築しています。資源開発から原料調達、製錬、販売までを一貫して運営しており、国内最高レベルの生産能力を誇ります。さらにグループ企業の生産能力を合わせると年間約130万トンと、世界トップクラスの規模となります。 ◎薄膜材料と機能材料の二軸で、エレクトロニクス分野の急速な市場変化に対応します。 様々な電子機器の回路基板に使用される銅箔。特に圧延銅箔は世界トップシェア(70%)を占めます。その他、長年にわたり蓄積してきた技術を駆使し、CPUやメモリーに使用される半導体用ターゲットでは世界シェア60％、光通信網の受発光デバイスなどに使われるインジウムリン基板は世界シェア50％の実績を誇っています。 特に近年ではスマートフォンや電気自動車をはじめ様々な電子デバイスで当社製品が多く採用されており、IoT社会や5G社会実現に向けさらにニーズは高まる見込みとなっております。 ニッチな分野ではありますが高い技術力によって生み出される高機能素材を市場に多数供給しており、今後は産学連携、スタートアップとのオープンイノベーションなど新規事業開発にも積極的に取り組み・投資しております。 |
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企業情報
| 企業名 | JX金属株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 40360 |
| 資本金 | 750億円 |
| 事業内容 |
☆売上高1兆円、銅やレアメタルをはじめとする非鉄金属のリーディングカンパニーとして『銅』を中心に、資源開発から製錬、電材加工、環境リサイクルまで、一貫した事業を展開しています。素材の安定供給、リサイクル促進を実現することで、資源と素材の生産性革新に取り組んでおります。 ■資源開発事業 海外の優良鉱山開発プロジェクトに探鉱段階から参画。良質な原料鉱石の長期的・安定的確保と、投資リターンの追求をはかります。 ■金属製錬事業 高度な技術力とコスト競争力を駆使し、銅製品の素材となる高品質な銅地金を安定的に供給します。 ■電材加工事業 スマートフォン、パソコン、自動車などの電子機器類に不可欠な高機能・高付加価値性を持つ電子材料や、精密電子部品を製造・販売します。 ■環境リサイクル事業 環境保全と持続可能な社会の実現を目指し、使用済み電子機器類からの有価金属の回収や、産業廃棄物の無害化などに取り組みます。 |
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