【提案型法人営業/リーダー・マネジャー候補】グローバル企業へのソリューション提案｜【東京都】 GMOペイメントゲートウェイ株式会社
| 企業名 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス
|
| 職種 | 【提案型法人営業/リーダー・マネジャー候補】グローバル企業へのソリューション提案｜【東京都】 |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／金融・保険営業（法人営業） |
|
正社員
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 お客様を取り巻く環境や、お客様のビジネスモデル・課題を理解し、最適な決済の導入をご提案する提案型法人営業です。 提案活動は決済機能をASPでご提供することが基軸ですが、商品やサービスを売るのではなく、個社カスタマイズも含めたお客様の課題解決に加え、成長と成功寄与する仕組みのご提案が中心であり、新しい仕組みをお客様と一緒に創造しチャレンジしていきます。 そのために、課題解決型のビジネスコンサルティングから実施し、システム構築までご支援しております。 システムを内製化しているため、自身のアイデアやお客様の声を反映させることができる自由度の高い環境があり、スピード感のあるソリューション提供が可能です。複雑かつ大型の案件の場合には、社内のシステムエンジニアと営業が複数名でプロジェクトを組み、お客様の課題解決をご支援しております。 【特徴や強み】 ■語学力を生かし、世界各国のグローバル企業との仕事を通したグローバル人材へのスキル醸成 ■日本のスタンダード・グローバルスタンダードの両側面を組み込んだシステム提供（世界のトレンドへの情報感度を醸成） ■ソリューション提案だけでなく、お客様の経営課題解決のため、業務ノウハウや最新のテクノロジーを活用した提案活動 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかに該当する方 ■日常会話レベルの英語スピーキング力 ■提案型法人営業経験 【歓迎経験・スキル】 ▽以下いずれかに該当する方 ■金融業界での業務経験 ■Sierや自社ITサービス企業での業務経験 ■EC領域における業務経験 ■数百万円～数億円規模の提案営業経験 ■マネジメント経験（5名以上） 【求める人物像】 ＜経験＞ ▽以下いずれかに該当する方 ■金融業界での業務経験 ■Sierや自社ITサービス企業での業務経験 ■EC領域における業務経験 ■数百万円～数億円規模の提案営業経験 ■新規事業立案 ■海外営業所などの新規立ち上げ ＜スキル＞ ▽以下いずれかに該当する方 ■大規模SIの営業経験。EC系・WEB系、CRM（行動データ分析を含む）の業界知識があればなおよい。 ■提案書作成能力（シナリオ構成力） ■ヒアリング能力（お客様の意図を理解できる、引き出せる） ■お客様とのリレーション構築能力 ■チームビルディング能力（部門・会社を超えてリーダーシップを発揮する） ■プレゼンテーション能力（必要なことを効果的に伝えられる） ■論理的な思考と表現（説明）ができる能力 |
給与・待遇
| 給与 |
700万円 ～ 1500万円 ■通勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【提案型法人営業/リーダー・マネジャー候補】グローバル企業へのソリューション提案｜【東京都】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→面接（複数回）、適性検査→内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ●グローバル市場で決済インフラを支える シンガポール・香港・台湾・マレーシア・タイ・アメリカ・インドの7拠点に現地法人を設立しており、同地域またはその周辺地域においてEC事業者向けの海外決済サービスの展開と、現地で有望な決済代行会社と資本業務提携等を行う決済特化型のファンドによる出資活動の両輪で、アジア経済圏の決済インフラを支えています。 また、2021年にインドでマイクロファイナンスを提供する企業へ融資を行うなど、社会の持続的な発展に貢献するべく、金融包摂FinTech企業に対する投融資を推進しています。 |
企業情報
| 企業名 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 34759 |
| 資本金 | 133億2，300万円 |
| 事業内容 |
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】 弊社は「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来19期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。 オンライン化・キャッシュレス化・DXなどを支援する、決済を起点とした様々なサービスを提供しています。年間決済処理金額は18兆円を超えており、弊社の提供するオンライン総合決済サービスはEC事業者だけでなく、NHK・国税庁等の公的機関など、15万店舗以上の加盟店に導されています。 決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL（Buy Now Pay Later）、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金裕技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現 と社会の進歩発展に貢献しています。 さらに、決済代行サービスの拡大により多様なデータを蓄積し、その生活・分析により新たな付加価値サービスを生み出しています。それら新たなサービスが当社連結企業群に収益をもたらすとともに、コア事業である決済代行サービスの拡大に還流する、事業とサービスの根源ともいえるエコシステム（還流モデ ル）の確立を目指し、成長を続けています。 ■人材に対する考え方 私たちは、「企業は人なり」という理念のもと、働く一人ひとりの成長が企業の成長につながると考えています。成長の原動力となるのは、社員全員が共有する「業務の心得」。これは、日々の仕事に取り組む姿勢や行動指針を示すもので、評価制度や教育の基盤として、日々の意思決定や行動の中核にあります。この価値観を実践し、未来を共に創る仲間を求めています。 （特徴） ・多様性を力に変える組織作り パートナー一人ひとりがオーナーシップを持って活躍できる環境を目指しています。「人種・性別・学歴」にとらわれず、実績を正当に評価する文化のもと、多様な人材が協働できる場を提供。また、「全員で採用し、全員で育てる」ポリシーに基づき、個々の可能性を最大限に引き出す風土を大切にしています。 ・「業務の心得」が成長を加速 私たちが求めるのは、高い専門性と人間性（EQ）を兼ね備えた人物。パートナー全員が「業務の心得」に基づき切磋琢磨することで、自己成長と企業価値の向上を実現しています。この心得は、現場と経営をつなぐ共通言語であり、誇れる仕事を生み出す原動力です。 ・健康が未来を創る 「心身ともに健康であること」がすべての基盤。私たちは、栄養士監修の食事や最新設備のジム、ストレスケアプログラムなど、Well-beingを支える取り組みを充実させています。健康リテラシーを向上させる研修やデータ分析を活用し、全員が健康で意欲的に働ける環境を整えています。 |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。