【東海エリア】店長候補(賞与平均4ヵ月分支給/東証一部上場/住宅手当あり/長期休暇制度あり) 株式会社物語コーポレーション
企業名 | 株式会社物語コーポレーション |
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年収 | 400万円 〜 550万円 |
勤務地 |
愛知県名古屋市(他、東海エリア内の各店舗)
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職種 | 【東海エリア】店長候補(賞与平均4ヵ月分支給/東証一部上場/住宅手当あり/長期休暇制度あり) |
業種 | レストラン・居酒屋/店長 |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
■店長候補(将来のリーダー候補)として、同社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等、いずれかの店舗(直営店)への配属となります。 【具体的には】 ■接客 ■スタッフの採用・育成 ■売上管理 ■販促企画 etc... 【豊富キャリアパス】 年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して5年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の7割以上が現場経験者です。 【業界トップクラスの売上高】 既存店売上高は9期連続100%越えを達成しており、大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。 【働く魅力】 外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均3名の社員体制、長期休暇制度(7連休&5連休)取得率97.7%です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。 |
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求める人材 | 【必須要件】 ■何かしらのリーダー・マネジメント経験がある方(アルバイトでもご経験でも可) ■転勤が可能な方 【歓迎要件】 ■飲食、小売業等での店長・マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ■向上心や成長意欲が高い方 ■明確なビジョンがある方 ■自主性をもって物事に取り組める ■能動的に動ける方 ■自分で考える習慣がある方 |
給与・待遇
給与 |
400万円 ~ 550万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■役職手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【東海エリア】店長候補(賞与平均4ヵ月分支給/東証一部上場/住宅手当あり/長期休暇制度あり) |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9:00~1:00 |
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休日・休暇 | ■4週9休制■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
選考プロセス | 書類選考⇒1次面接(WEB)⇒面談⇒最終面接(対面) |
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企業会社特徴 | 【物語コーポレーションの強み】 ■開発力: ・焼肉、ラーメンなど規模の大きな市場に進出し、時流の変化に応じた業態開発・改善を行うことで独自のノウハウを蓄積。常に成長期の店舗を実現してきました。その結果、新規出店による売上増加に加えて、既存店売上の成長も実現しております(コロナ禍で2020年6月決算は前年比マイナスだったものの、2019年決算まで14期連続の増収増益を達成。また、2021年6月期の売上高は19.2%増の691億600万円、純利益は409.4%増の23億2700万円と予想しています)。 ■人財力: ・チェーン店で画一的なサービスを提供するだけでは顧客満足やリピートを生み出せず、常に成長期の店舗を作ることは出来ません。同社では「個」対「個」を大切にする文化がマニュアルを飛び越えた温かいサービスを重視しており、全員が「お客さま喜ばせスペシャリスト」を目指しています。 【充実した教育制度】 ■入社後4ヶ月で6回の店舗育成プログラム研修 ■キャリア導入研修(キャリア採用だけの2泊3日研修) ■事業部別ブランド研修、事業部別オペレーション研修 ■海外研修(中国上海/勤続年数5年社員対象)※その他、年間社員表彰者にはロサンゼルス研修があります。 ■物語アカデミー(社内大学制度)※年間を通して研修を実施します。机上の空論ではなく、実践的なカリキュラムです!フードビジネスのプロになるべく、基礎からしっかり学べます。 |
企業情報
企業名 | 株式会社物語コーポレーション |
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設立 | 25447 |
資本金 | 59億円 |
事業内容 |
【業態開発型フードビジネスカンパニー】 ■外食事業の直営による経営とフランチャイズチェーン展開 ◎焼肉きんぐ/熟成焼肉 肉源/焼肉はっぴぃ ◎丸源ラーメン/二代目丸源/きゃべとんラーメン ◎お好み焼本舗 ◎魚貝三昧げん屋/寿司・しゃぶしゃぶゆず庵/しゃぶしゃぶ海鮮 源氏総本店/焼肉はっぴぃ 【人財力×開発力で、日本一働きがいのある企業へ】 ■飲食業界で大きな成長を続け、52期目を迎えた当社。2025年には売上1500億円を達成するという目標を掲げています。 そのために欠かせないのが、店舗を担う人財です。これからの成長を支えてくださる仲間に迎え入れたいと思っています。 |
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