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【大阪】制御系SE(自動車関連ソフトウェア) 富士ソフト株式会社

掲載開始日:2024/03/26
更新日:2025/01/30
ジョブNo.400839486
企業名 富士ソフト株式会社
年収 700万円 〜 1400万円
勤務地
大阪府 大阪市中央区(本町1-6-17)大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅徒歩5分
職種 【大阪】制御系SE(自動車関連ソフトウェア)
業種 ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー(制御系)
ポイント 幅広く、確かなスキルを身につけたい方にオススメです!
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
ご経験・ご志向生を考慮の上、各種システムの企画・設計、開発、保守をご担当頂きます。
次世代自動車開発案件(車載器、ECU開発)に参画できます!
将来的にはプロジェクトリーダーとしてステップアップし、業務遂行頂けます!

<制御系開発案件例>
大手自動車関連企業の仕事をプライム請け・大手メーカーからの受託案件にて制御ソフト開発を行っています。
◇自動車関連制御系開発領域 ~次世代自動車開発~
1.パワートレイン系/燃料電子、EHV車輌ECU、走行(自動運転)支援制御
2.ボデー系/リモートサービス、DIAG、制御、通信ドライバ
3.通信系/新プロトコル(LIN、BEAN、CAN、TTP、D2B、MOST)、デバイス制御・計測ツール
4.ITS系/モーター制御ECU等

・神戸市(神戸事業所)
・大阪市(関西支社)
・その他お客様先(神戸、姫路、他兵庫県内)
求める人材 【必須】
・C言語での開発経験2年以上
※自動車に関する制御ソフト開発経験者歓迎。車が好きな方大歓迎!

【尚可】
1.デジタル回路図の読解力
2.MATLABで作成された制御モデルの読解力
3.その他
・基礎数学(三角関数、微分)
・オシロスコープ、CANoeの経験
・電気、電磁界、設計手法(DRBFM、FMEA)、ベクトル制御、リチウム電池、機能安全規格に関する見識
・英会話力
・アセンブラ
・ICE、ロジアナ

給与・待遇

給与 年収:400万~800万程度
月給制:月額231000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 (6月・12月)
昇給:年1回(4月)
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 【大阪】制御系SE(自動車関連ソフトウェア)
待遇・福利厚生 通勤手当(全額支給)、自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
喫煙情報:配属先により異なる

勤務時間・休日

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間帯:9時00分~17時30分/7時間30分
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他 ※年間休日125日

その他

募集背景 戦略的増員
選考プロセス 書類選考→面接(1~2回)→内定
※途中で適性テストあり
サービス詳細・特徴 ■組込み系ソフト開発 (携帯電話/デジタル家電/自動車制御/ビル総合制御/生産制御/運輸・物流制御/交通・運行制御/医療・バイオ/画像処理/防衛関連等) ・ハードウェア開発 ■業務システム開発・構築 ・業種別ソリューション・構築サービス(金融/損保/生保/医療/文教/製造等) ・ビジネスソリューション(ナレッジソリューション/ネットワークソリューション/WEBソリューション等)■ソリューション・セキュリティソリューション(監視カメラソリューション/入退館管理システム/情報セキュリティコンテンツ等)・映像配信ソリューション ・組込系テクノロジーソリューション(移動体通信制御/デジタル家電・機械制御等) ■アウトソーシング ・システム導入・構築・運用支援サービス ・アプリケーションサービス(データ倉庫サービス/バックオフィスサービス等)
転職コンシェルジュからのコメント ・独立系ITソリューションベンダーとして知られており、1万人を超える技術者集団
・自社内勤務6割。100%プライム常駐4割全て一括請負案件
・最新技術に携われる。世の中に先駆けて製品を出すことが可能
・案件が豊富でキャリアアップができる
・自社製品も多数出しています

企業情報

企業名 富士ソフト株式会社
設立 1970年5月
従業員数 単体:8,847名/連結:17,002名
資本金 262億28万円
事業内容 【事業の内容】 SI事業(組込系/制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング)ファシリティ事業、その他事業 【会社の特徴】 【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。 ・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度 ・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」 ・「残業削減の取組み」 ■企業の社会的責任(CSR)としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。

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