【コンサル経験者歓迎】人的資本経営推進支援コンサル/WLB 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 【コンサル経験者歓迎】人的資本経営推進支援コンサル/WLB |
| 業種 | 専門コンサルタント業界のコンサルタント（組織・人事） |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【ポジション概要】 ■以下の業務を通じて、クライアント企業の人的資本強化と企業価値向上を支援していただきます。 1. 人的資本の可視化・分析支援 ・エンゲージメントサーベイの設計・実施・分析 ・ISO 30414に基づくFit＆Gap分析・簡易診断の実施および報告書作成 2. 組織改善・施策立案支援 ・サーベイ結果に基づくエンゲージメント改善施策の企画・提案 ・人事・労務データを用いた構造的・定量的分析と課題抽出 ・顧客企業の課題に応じた育成・マネジメントプログラムの提案 3. 各種人的資本領域におけるコンサルティング ・ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進支援 ・離職・介護離職防止施策の企画・実施支援 ・職場環境改善・人財育成プログラムの立案（例：傾聴研修、コミュニケーション活性化など） 4. セミナー・研修対応 ・組織・人事課題に関する社内セミナー・安全大会での講師登壇・資料作成 ◆ 同社グループの一員として、数多くのお客さま紹介があります。 ◆ 出張の有無は担当する案件によって変わりますが、宿泊を伴う場合もあります。 【ポジションの魅力】 ■近年、社会的にも注目度が高まっているエンゲージメント向上やD&I推進においてコンサルタントとして専門性を磨くことができるポジションです。 ■組織としては数名規模で小規模な組織であり、同領域において、一領域に限定されることなく、幅広くご経験を積んでいただくことができます、 ■同社は働きやすさやフレキシビリティにも力を入れており、コンサルタントポジションでありながら、残業時間もある程度コントロールされている環境下でリモートワークも柔軟に活用しながら就業が可能です。 ■そのため、自立して働くことができる環境で、育児や介護、その他ご自身のワークライフバランスに合わせた働き方が可能です。 ■コンサルタントとして、人的資本の領域で深く掘り下げたいテーマをお持ちの方、知見をクライアント企業に対して還元して社会に貢献していきたいというご志向をお持ちの方を歓迎しています。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・組織人事・人材開発・人事制度等に関するコンサルティング経験 2年以上 【歓迎要件】 ・サーベイ設計・分析業務の経験 ・ISO 30414に関する知見 ・産業カウンセラーやキャリアコンサルタント、中小企業診断士、社会保険労務士などの資格 ・ファイナンスや財務の観点から人的資本経営の効果・施策を提案できる素養 ※下記テーマでのご経験尚可 D&I推進/エンゲージメント向上/人的資本分析/組織文化変革・風土醸成/タレントマネジメント |
給与・待遇
| 給与 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【コンサル経験者歓迎】人的資本経営推進支援コンサル/WLB |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 11:00～15:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、指定休暇、特別連続休暇等 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 従業員数 | 465 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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