人事業務/異動/評価/労務/採用/研修/人事システム【東京】 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 人事業務/異動/評価/労務/採用/研修/人事システム【東京】 |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の人事 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【採用の背景】 ■人事部では事業の構造改革を実現する人材を採用・育成・配置することを基本方針に掲げ、現在、新たな人事制度や運用体系の構築、これに伴う人事関係システムの開発・整備、あるいは人材開発プログラムの策定など、経営課題の実現に向けて前例のない取組みを進めています。 ■人事部においてもこれまでの前例に捉われない新たな考え方で各種人事施策を企画・展開することが求められており、こうした取組みを協力に推進することができる人材を必要としています。 ■本ポジションでは、応募者の方のご経験に応じて、業務・ポジションをアサイン頂きます。主には以下いずれかの業務をお任せする予定です。 【具体的な業務一例】 人事部に所属し、次のいずれかの業務に従事いただきます。 ・人事管理関係業務（配属、異動、任免、出向、退職等） ・人事考課、昇降格管理 ・経営人材育成プログラムの企画・管理 ・タレントマネジメントに関わる業務 ・採用・障がい者雇用管理 ・各種研修プログラムの企画・運営 ・人事諸制度・労働条件・福利厚生制度の企画・実施 ・人事関係システムの企画・管理 ・給与および福利厚生に関わる業務 【その他補足】 ■テレワークの有無：テレワーク可能（平均的には1～2回/週） ■部署の人数：100名程度 ■職場の平均年齢：41.8歳 ■本人の適正によっては、全国にある事業所への配属の可能性もございます ■また将来的には、本社および事業所間での転勤の可能性がございます 【ジョブローテーション・キャリアパス、転勤の有無】 ・入社後数年間は上記職務内容に関わる業務に従事いただきます。 ・その後は、人事部門（本社、事業所人事担当グループ、関係会社人事担当部署）において人事部門基幹社員として管理職を目指す、もしくは社内事業部門に異動して事業に関わる業務に従事し管理職を目指していただくことを想定しています。 ・管理職登用後はグループマネージャー職等の役職へ経て、マネジメント人材として活躍いただくこと想定しています。 ・将来的な管理職およびグループマネージャー職への登用を想定していることから、国内外当社事業所への転勤もしくは関係会社へ出向となる可能性があります。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・企業の人事部門における職務に５年以上従事 ・特に、人員配置、労務管理、人事制度企画、評価制度運用、タレントマネジメント運用、採用、人材育成に関する業務経験を有している方 【歓迎要件】 ■人員配置、労務管理、人事制度企画、評価制度運用、タレントマネジメント運用、採用、人材育成に関する業務経験を有している方 ■第一種衛生管理者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルス・マネジメント等の資格保有者 |
給与・待遇
| 給与 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事業務/異動/評価/労務/採用/研修/人事システム【東京】 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）会社記念日、祝日、メーデー、年末年始、育児休業（子供が2歳に達する日まで）、介護休業（通算365日前まで）、有給休暇（入社半年経過後10日～※入社時に入社月に応じた日数を付与） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1888年 |
| 従業員数 | 9348 |
| 資本金 | 30,000百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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