総務・人事労務 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
静岡県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 総務・人事労務 |
| 業種 | アウトソーシング業界の採用 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ヤマハ発動機（株）のキャリア採用計画に基づき、採用戦略の立案・実行を担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・現在の採用手法や選考プロセスの課題を抽出し、改善策を検討・実施 ・同業他社の採用手法を調査し、採用力を強化する施策の企画・導入 ・応募経路ごとの採用単価を分析し、コスト最適化・削減目標を設定 ・採用業務委託先の管理・評価を行い、運用の改善・最適化を推進 ・企業ブランド向上のため、各種採用イベントの企画・運営 【やりがい】 採用戦略の立案から実行、改善まで一貫して携わることで、会社の成長を人材面から直接支えることができるポジションです。 データ分析やコスト管理、他社事例の調査など、戦略的かつ実務的な経験を積むことができ、経営視点・課題解決力が養われます。 また、社内外の多様な関係者と関わりながら、採用活動を通じてヤマハ発動機の魅力を発信できる、やりがいのある役割です。 【募集背景・備考その他】 補充 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて能動的に動ける方 ・新しい課題に前向きに取り組み、積極的に解決へ導く姿勢のある方 ・新しい企業文化に迅速に順応し、環境の変化に対応できる方 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■社内又は社外での折衝や調整、交渉経験 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ■以下いずれかの経験１年以上 ・事業企画、商品企画、マーケティング経験 ・事業会社の人事（採用）部門、人材紹介会社、人材コンサル会社での業務経験 ・人事分野での戦略立案又は企画立案経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 425 ～ 630 万円 ■賞与（年2回、 昨年実績6.0ヶ月分） ■諸手当含む、時間外手当除く。下限～上限提示も可。 ■時間外手当を含む（月20時間分） モデル年収：30歳・465万円～40歳・600万円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 総務・人事労務 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）年末年始・夏期・GWに各7～9日間の長期休暇有り |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 従業員数 | 603 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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