HR（エンジニア職採用） 製造業の調達プラットフォームを展開するスタートアップ企業
| 企業名 | 製造業の調達プラットフォームを展開するスタートアップ企業 |
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| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
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| 職種 | HR（エンジニア職採用） |
| 業種 | インターネット関連業界の人事 |
| ポイント | 同社はメディア等で“製造業の救世主”と呼ばれています。このプラットフォームによってコロナ化においても売上が5倍伸びたという中小規模の加工業が出ている為、決して大袈裟な表現ではありません。設立5年で従業員は250名を超え、資本金も約100億円調達し、製造業のポテンシャルを開放する世界を本気で目指しています。同社のビジョンに共感できる方を求めています。 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■下記業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・採用計画の策定、実行 ・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 ・採用オペレーション設計、実行 ・グローバル採用の推進 ・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 |
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| 求める人材 | 【必須要件】下記いずれかのご経験がある方 ■マネージャー／リーダー ・中途採用マネージャー／リーダーのご経験がある方 ・採用人事として卓越した採用実績を残されたご経験がある方 ・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験がある方 ■メンバーポジション希望の場合※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途／新卒採用のご経験がある方 ・新卒採用の立ち上げのご経験がある方 ・キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーなどのご経験がある方 ・採用イベント企画や運営をされてきたご経験がある方 ・営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-950万円 ※経験・能力を考慮、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 マネージャー／リーダー：年収600?950万円 メンバー：年収450万円?650万円 ※グレードにより別途ストックオプション付与あり |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | HR（エンジニア職採用） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（月3万まで）、子ども手当（18歳未満の子ども1名の扶養にあたり月1.5万円支給） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 17:00） |
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| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）週休2日制（土日）※年数回土曜日出勤あり（振替休日取得）、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）、入社時特別休暇3日間、年次有給休暇（6ヶ月以上継続勤務した場合 10日間）、看護・介護休暇（年間4日間まで※ペットも対象） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2～3回 【選考フロー】（カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談 ※選考はオンラインで実施します |
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企業情報
| 企業名 | 製造業の調達プラットフォームを展開するスタートアップ企業 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 製造業のデジタル変革を推進する「製造業AIデータプラットフォーム」を提供。 【サービス】 ・図面データを自動解析し、効率的な検索と管理を可能にするクラウドサービス。類似図面検索機能を搭載し、調達原価の削減や業務効率化を支援 ・AIを活用した見積クラウドサービスで、迅速かつ正確な見積を提供し、サプライチェーン全体のコスト削減を実現 ・部品調達支援サービスで、品質・納期・コストに責任を持ち、最適な加工会社を選定 【競合優位性】 ・データ活用とAI技術: 独自のAI技術とデータ解析能力により、製造業のデータを資産化し、効率的な業務プロセスを実現 ・グローバル展開: 日本国内だけでなく、アメリカや東南アジアなどのグローバル市場にも展開し、多様なニーズに対応 ・総合的なサポート: 設計から調達、製造、品質管理まで一貫したサポートを提供し、製造業の全体最適を実現 ・社会課題の解決: 製造業の調達分野における課題をテクノロジーで解決し、産業全体のポテンシャルを最大限に引き出す |
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