知的財産権利化 東証プライム上場、グローバル電子部品メーカー
| 企業名 | 東証プライム上場、グローバル電子部品メーカー |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
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| 職種 | 知的財産権利化 |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界の知的財産 |
| ポイント | 「新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から」これが同社のモットーです。 独自の一貫生産体制の下では、各分野のエンジニアが組織の壁を越えて状況に応じたチームを組み、1つのゴールを目指します。 このスピーディーで柔軟性に富んだR＆D体制が、総売上高の40％以上が新製品という、時代の最先端を行く同社のものづくりを支えています。 研究開発費の売上高比率は7.2％にものぼります。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■知財戦略立案・遂行、国内／外国特許出願等の知財権利化、他社特許対策をご担当いただきます。 【具体的には】 ・担当する事業や技術に関する知財戦略の立案 ・戦略に基づく知的財産活動の遂行（国内および外国への特許出願、権利化） ・他社特許対策実施 ・携わる商品：知財権利化については、同社が扱う商品すべて。特に、通信モジュールを中心とした電気系・回路系・通信系商品・技術。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※以下いずれにも該当する方 ■企業または特許事務所において、特許出願や知財渉外などの知財業務に従事した経験がある方 ■英語の習得に抵抗のない方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-980万円 基本給：28万円～49万円 ※年収：基本給+賞与+残業20時間で算出 ※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し、同社規定により決定します。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 知的財産権利化 |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 通勤手当、超過勤務手当、こども・介護手当、住宅手当、賃貸住宅補助等 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設、GLTD（団体長期障害所得補償保険） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）週休2日制（基本土・日・祝、同社カレンダーに基づく）、※うるう年は124日／夏期休暇、年末年始、GW（事業所ごとに設定）、年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2～3回 【選考フロー】書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム上場、グローバル電子部品メーカー |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場の総合電子部品メーカー。 電子デバイスの研究開発・製造を行っており、セラミックコンデンサや通信モジュールなど多くの製品で世界トップクラスのシェアを獲得しています。 また、海外に関係会社50社以上を擁し、グローバルに事業を展開。海外売上高比率は80％以上です。 【技術開発】 材料技術や分析・評価技術などの基盤技術を独自に開発しています。 特にコンデンサは、自動車や医療機器、宇宙機器など高い信頼性を求められる分野で採用されています。 【職場環境】 社内では自由闊達な意見交換がされており、風通しのよい風土です。 現場の社員からの声で事業化された実績もあり、新しいアイデアが生まれやすい環境です。 日系企業ではありますが、実力主義で、多くの中途採用の社員が活躍しています。 |
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