【恵比寿】新卒採用コンサルタント◆顧客の採用戦略に基づき、成功へ向けて伴走／大手企業との取引実績多数 株式会社RECCOO
| 企業名 | 株式会社RECCOO |
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| 年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア３階
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| 職種 | 【恵比寿】新卒採用コンサルタント◆顧客の採用戦略に基づき、成功へ向けて伴走／大手企業との取引実績多数 |
| 業種 | 組織・人事コンサルティング／人材営業（法人営業） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■職務内容： 同社の新卒採用サービス（求人メディア、人材紹介）をご利用いただく顧客がコンサルティング対象となります。顧客の採用戦略に基づき、採用計画の成功に向けて伴走していただきます。イメージとしてはプロジェクトマネージャーとして、PDCAを回していただくのですが、新卒採用領域に関するアドバイザリーがメインとなります。採用課題、人事戦略全体における課題を発掘し、同社の研修サービス等ご提案をすることもあります。 【担当顧客】 誰もが知るような大手企業からネクストユニコーンと言われるような企業も含みます／同社取引企業例）アクセンチュア、Amazon、アサヒ飲料、ソフトバンク、サイバーエージェント等 【業界】 WEBマーケ・広告／不動産 等 ※人事担当ではなく、経営層とお話することが多いです 【担当顧客数】3～4社※一都三県内のクライアントが大半です 【一顧客当たりの取引額】平均取引は年間契約で3千万円程ですが、大型案件になると1億円を超える場合もあります。 【顧客のニーズ】中途だけでなく、新卒でも優秀層を確保し、数年後には次期リーダーになるようなポテンシャル人材を育て、既存事業や新規事業の成長スピードを上げたい等 |
|---|---|
| 求める人材 | ■必須条件：いずれかに当てはまる方 ・無形商材の法人営業経験 ・人事において新卒採用領域の業務経験がある方 ■歓迎条件： 採用プロセスの上流から下流までを実行した経験、プロダクト/サービスのマーケティング責任者経験があり、マーケティング知見を活かした採用活動に興味がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【恵比寿】新卒採用コンサルタント◆顧客の採用戦略に基づき、成功へ向けて伴走／大手企業との取引実績多数 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | NPO法人のエンカレッジと包括的業務提携をし、 優秀な学生と企業を結び付ける事業を展開しています。 イベント・合同説明会の開催、自社メディアへの広告掲載、登録人材への直接スカウト、などのサービスを通して、優秀人材にリーチできる商品を豊富用意しています。 特に、エンカレッジ（有志の4年生、内定者・学生メンターによる３年生、２年生へのキャリア相談）との包括的業務提携によって、優秀人材の登録が多いことが特徴です。 魅力・特徴 【上流から下流まで採用全ファネルを網羅した、包括的なサービス提供】 RECCOOでは認知形成から採用まで幅広いサービスをご用意。御社の採用課題に最も適したサービスを最適なコストでご提供します。 【学生間との強力なオフライン接点によるリーチ力、定性/定量データの収集基盤】 日本最大級のキャリア教育支援NPO法人エンカレッジと包括的業務提携を結び、学生マーケットへの幅広い情報網を保有しています。また、年11万回以上の面談により蓄積された現役就活生の豊富なサイコグラフィックデータで、御社に適した学生のスクリーニング、マッチングを実現します。 【採用・研修におけるスペシャリスト集団が集結】 弊社には、外資系大手企業にて若い年次で採用責任者を担当した役員や、大手企業における事業開発、そしてベンチャー企業の経営者を経験したHR領域のプロフェッショナルが揃っています。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社RECCOO |
|---|---|
| 設立 | 41852 |
| 事業内容 |
■事業内容 ・採用におけるコンサルティング ・組織／人材開発コンサルティング ・就活生向けメディア「en-courage.com」の運営 ・採用イベントの実施 【当社について】 日本最大級のキャリア教育支援NPO法人エンカレッジと包括的業務提携を結び、優秀学生が集うキャリアイベントの開催等により、500以上の企業様と学生のマッチングまで、企業様の幅広い採用支援(新卒向け)を行っています。さらに、本ポジションは2022年より本格組閣し、初年度ながら数億円の目標売上を達成し、平均アップセル率150%程度の成長 率で既存クライアントからも継続的に案件を獲得しております。 受注後のクライアントへの納品業務においても、採用コンサルティング領域の知見/ノウハウが蓄積され、一定形式知化された物を活用しながら個人のパフォーマンス最大化を目指せる環境があります。 【包括的業務提携先：エンカレッジとは】 毎年、約１０万人前後の就活生が登録しており、加えて旧帝大等の超上位校大学においては、ほとんどの大学で就活生において70-80%のシェアを獲得している、新卒採用領域の母集団形成において唯一無二のポジショニングを有するNPO団体です。 内定を獲得済の大学4年生が主体となり、各大学の先輩が後輩のキャリア支援を行う団体です。4年生が、3年生のメンターのなる事でキャリア支援を行います。 当社が、全面的にバックアップを行う形で、学生主体のイベントの開催や各企業への学生の応募などが実施できるように支援をしています。 |
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