シェアードサービスチーム マネージャー|【東京都】 PwC Japan合同会社
企業名 | PwC Japan合同会社 |
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年収 | 1000万円 〜 1300万円 |
勤務地 |
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
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職種 | シェアードサービスチーム マネージャー|【東京都】 |
業種 | 財務・会計アドバイザリー(FAS)/BPR・BPOコンサルタント |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
【職務内容】 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■オペレーションチーム50名~80名の全体管掌 ■メンバー育成(定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価) ■次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発(人材育成スキームの策定から実行まで) ■労務対応、社内関係部門との連携 ■外部、社会資源(障がい者支援機関)との連携 ■社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用 ■チーム全体ミッションのリード(採用育成、職場定着、業務拡大の3つのミッションを担う) 【PwC Japanの障がい者チームのご紹介】 2016年に発足し、現在は200名以上のメンバーが在籍しています。 主な業務内容は人事や経理などPwC Japanグループ各部門より依頼された多様な業務(PCデータ入力や郵送業務など)を遂行し、サービスを提供しています。 |
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求める人材 | 【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれも経験が3年以上ある方 ■チーム(5~10人程度)マネジメントのご経験 ■評価者としてのご経験 ■労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験 【歓迎経験・スキル】 ■障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験 ■精神保健、心理学関連の資格、修士を取得されている方 ■キャリアコンサルタント、産業カウンセラーとしての実務経験 ■人事考課の運用経験 【求める人物像】 ■対人関係・コミュニケーション能力 ■他者理解、共感、エンパワーメントする姿勢 ■仮説・課題設定解決能力 ■複数の課題に対応するキャパシティがあるとともに、自ら考えてその解決施策を提案できる(指示されたことのみを遂行するのではなく、担当者としての付加価値を加えられること) ■変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる ■難易度の高い労務案件を完結させるタフさ |
給与・待遇
給与 |
1000万円 ~ 1300万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | シェアードサービスチーム マネージャー|【東京都】 |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9:15~17:15 |
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休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
企業会社特徴 | ■同社は世界4大会計事務所「BIG4」の一角、プライスウォーターハウスクーパース(PwC)の日本におけるメンバーファーム内の人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を集約した組織です。 ⇒即ち、コンサルティング会社、監査法人ではございません。所謂シェアードサービス会社という位置づけです。 ■PwC Japan 合同会社は、PwC Japanグループの管理部門が集まったコーポレートファンクションです。入社時はPwCあらた有限責任監査法人に採用され、即日出向となります。 ■PwC Japanグループは直近5年で売上高2倍、従業員数1.5倍に拡大しています。事業成長に伴い管理部門の強化は必須となっています。グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。 ■PwCは『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位(Universum社調べ)』に選ばれるなど、グローバルでは圧倒的ブランド力を誇りますが、日本の四大監査法人のなかでは一番新しい組織なため、過去にとらわれず常に新しいことにチャレンジできる雰囲気があります。また、多種多様な能力を持った人材が個々の能力を活かせる風土を大切にしております。 |
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企業情報
企業名 | PwC Japan合同会社 |
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設立 | 42430 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務 |
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