【WEB面接可】【大阪】カスタマーサクセス ※フレックス／リモート／転勤なし 株式会社i-plug
| 企業名 | 株式会社i-plug |
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| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階
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| 職種 | 【WEB面接可】【大阪】カスタマーサクセス ※フレックス／リモート／転勤なし |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／IT営業（法人営業） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 新卒ダイレクトリクルーティング市場でシェアNo.1を誇る「OfferBox」の利用する企業様の採用成功支援や次年度以降も継続的にご利用いただくための営業活動を行っていただきます。 具体的には、OfferBoxの利用促進だけでなく、顧客ごとの課題抽出や採用要件の策定、OfferBoxにおけるターゲット設定など、顧客の採用成功に向けて採用コンサルティングをご担当いただきます。 【主な業務例】 ・人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定 ・OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定 ・既存顧客に対するOfferBox運用フォロー ・次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動案活動 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・法人営業経験（業界問わず） 【歓迎要件】 ・人材業界での営業経験 / 新卒市場での営業経験 ・IT領域における無形商材の提案営業経験が2年以上 【得られるスキル】 大企業~中小企業まで、採用課題は非常に複雑であり、トータルソリューションを前提としたコンサルティング提案のスキルが求められます。 また、莫大なローデーターを基に、定量データを用いた提案を行うことができる為、データドリブンな営業力など、各面のスキルを積みげることが可能です。 【ポジションの魅力】 新卒向けダイレクトリクルーティングサービスでは、すでに業界でTOPクラスの企業数/学生数を抱え、ある程度の地位を獲得しておりますが、サービス面や組織における改善の余地や取り組むべき課題が多くあります。今後の改善活動や企画~実行までの成果が数字として見えやすく、また企業の採用プロセスにも介在し、小手先の提案ではなく運用方法や選考フローの改善等も提案できるため、介在価値ややりがいを感じていただけます。 |
給与・待遇
| 給与 |
420万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【WEB面接可】【大阪】カスタマーサクセス ※フレックス／リモート／転勤なし |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接(面接前に適性検査実施)→最終面接 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」をミッションに～ 「人と人」、「企業と人」、「仕組みと人」など、あらゆる“つながり”をより良いものにし、「なりたい自分」を見つけ、「なりたい自分」に近づくことができるような、あらゆる人の自己実現を成せる未来を目指しています。 ■ビジョン：人の成長を加速させるキャリアデータベースプラットフォームをつくる ■5バリュー： ①変化を楽しむ 大きな変革をポジティブに受け止めるという意味のみならず、愚直に歩み続けることにおいても常に前向きであること ②すべてのステークホルダーに対してフェアである 常にフラットな視座で、特定の営利だけを考えるのではなく、全てのステークホルダーに対しフェアであること ③共創しながら価値を出す サービス価値は自分達だけでは創り得ないという考えのもと、顧客・パートナー・仲間とともに共創することから価値を生み出していこうと努力すること ④創造的な意思を尊重する 新しいものを生み出すための意見や行動を尊重し、積極的に組織に取り入れていこうとすること ⑤主体的に取り組み、成果創出にこだわる 物事を自分ごととして捉え、自ら行動し成果を生み出すことにこだわり続けること |
企業情報
| 企業名 | 株式会社i-plug |
|---|---|
| 設立 | 41000 |
| 資本金 | 664，424千円 |
| 事業内容 |
企業が学生にオファーを送る、新卒採用ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を運営しています。 就活素人である「学生」起点のエントリーによる就活ナビ偏重の市場であるがゆえに、情報格差が助長され、学生にとって良い企業の選択に”ミスマッチ”が発生しやすい構造が課題となっています。 これら背景のもと、当社はナビが半数を占有する市場構成バランスを整え情報格差を緩和することを目的として、2012年にサービス提供を開始しました。 【OfferBox】 OfferBoxは、企業から学生に直接オファーを送ることができる新卒に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。 「人工知能×適性診断」による検索システムで、自社に合う学生を探し出し、“会いたい学生”に直接アプローチが可能となり、掲載型の就職ナビサイトのようにエントリーを待つだけでは会えない学生に出会うことができます。 ベンチャー企業や中小企業など知名度がなく認知がされていない企業や、データサイエンティストやエンジニアなど学生の母数が少ない職種、業界イメージや先入観から応募が少ない企業など、新卒採用における様々な課題を解決することができる採用支援ツールとなっております。 特徴①：オファーの流通制限 企業側はオファーを送る対象を厳選して学生一人ひとりに合ったメッセージを作成するため、学生側がオファーを開封する割当は高い数値を獲得し、類似サービスに対しても優位性があります。 特徴②：適性検査の標準搭載 OfferBoxを導入すると自社社員向けに適性検査をご利用いただくことが可能です。その検査結果を基に、「学生の受験結果データベース」×「自社で活躍している社員」を分析、組み合わせることで自社にマッチする学生を検索できます。 |
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