採用人事マネージャー候補｜ビズリーチ等を運営するVisionalグループ InterRace株式会社
| 企業名 | InterRace株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区東２丁目２３-３ タゴシンビル２階
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| 職種 | 採用人事マネージャー候補｜ビズリーチ等を運営するVisionalグループ |
| 業種 | 人材紹介／職業紹介／採用 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
成長期のInterRaceで採用業務をリードいただきます。 事業成長に伴い年間約20名（2024年度計画）の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 【業務内容例】（雇入れ直後） ■採用計画の立案 ・事業・組織戦略に基づいた採用計画立案と実行 ・採用予算管理 ・採用業務 ・競合/マーケットの定期的なリサーチ ・採用に関わる各ステークホルダーとの連携 ・リクルーター業務 ■採用企画業務 ・採用ブランディング戦略の立案と実行 【募集背景】 今まではHiring Managerである役員が採用責任者として、採用活動全体のマネジメントを行なっておりましたが、事業成長に向け採用人数も増加しており、このタイミングで人事採用マネージャー候補を採用する事となりました。 【本ポジションの魅力】 ・Hiring Manegerである役員とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営の視点を理解しながら働くことができる。 ・日本を代表する企業の採用ディレクションを行うプロフェッショナルが在籍しているため、社内で相談やディスカッションをしながら学べる環境がある。 ・自社採用以外のプロジェクトにチャレンジし、多様な業種/職種/フェイズの企業における多様なケースを経験できる機会がある。 ・採用以外の人事領域にチャレンジできるキャリアパスがある。 |
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| 求める人材 | 【必須スキル】 下記の経験のいずれかをお持ちの方で、人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方 ■人材紹介事業で法人向け営業のご経験を5年以上お持ちの方 ■人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験を5年以上お持ちの方 ■人事にて中途採用経験をお持ちの方 ＋法人営業のご経験 Lベンチャー企業やIT企業、またはポジション数が多い等、採用スピードが早い企業での中途採用のご経験 L採用人事部門立ち上げに携わったことがあるご経験 |
給与・待遇
| 給与 |
700万円 ～ 900万円 ■通勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 採用人事マネージャー候補｜ビズリーチ等を運営するVisionalグループ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 11:00～15:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 選考ステップ 1次面接→最終面接を予定 ※カジュアル面談実施等、ご意向に応じ、柔軟に変更も可 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【当社の説明】 当社は、2024年3月1日に株式会社ビズリーチ等を運営するVisionalグループの一員となりました。即戦力人材に特化した人材プラットフォームを累計27，500社以上の企業に提供しているビズリーチと手を組むことで、より多くの企業の採用プロセスの高度化を支援し、採用のプロフェッショナルの活躍の場を広げていきます。 2040年には労働供給不足が1，000万人に及ぶとの予測もある日本。社会の持続的成長には、産業分野における非連続な生産性向上が必要とされます。また技術進化や競争環境のグローバル化に合わせて、事業変革に求められるスピードもこれまでとは桁違いの速さとなり、需要側が必要とする人材要件も固定化が難しくなってきています。このような来たる社会構造に向けては、労働供給の健全な流動化と配置の最適化が必要であり、そのためにも需要側の調達手法の変革が強く求められています。 私たちは事業変革現場で必要とされる、あるべき人材の調達手法を「タレントアクイジションモデル」として確立しご提供することを通して、上述のような次世代社会に貢献します。事業成長を求める企業様、さまざまな領域でタレントとして活躍する人材を繋ぎ、パフォーマンスの最適化を図りながら、その実現を共に創り出して参ります。 |
企業情報
| 企業名 | InterRace株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 43405 |
| 資本金 | 400万円 |
| 事業内容 |
RPO事業 人材紹介事業 PMO事業 ■タレントアクイジション体制の構築支援 労働供給が激しく不足する社会において、優秀人材に選ばれる会社になるために、採用を含むタレント調達機能の急速立ち上げや最適化、実行代行、内製化までを一貫してご支援いたします。 ■モジュール型採用業務代行 リクルーター代行、エージェントコントロール、採用ブランディングなど、貴社の課題に合わせて必要なモジュール・パーツだけを切り出して、それぞれに強みを持つリクルーターがご支援いたします。 ■専門リクルーター・採用プロのご紹介 業務委託あるいは人材紹介の適した方法で、貴社採用ターゲットや貴社課題に最適なリクルーターや採用マネージャーレイヤーの人材をご紹介いたします。 ■人材紹介サービス タレントアクイジションの一環として、貴社現場部門と連携し、活躍人材のインサイトに基づく最適な採用プロセスを共に作ることで、活躍人材の獲得を実現します。 ■PMOサービス 様々なテーマに応じて最適人材を調達（業務委託）し、プロジェクトを組成することで課題解決につなげます。社内調達や採用が難しいテーマでご利用頂いております。 |
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