キャリア事業責任者候補 ポート株式会社
| 企業名 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿
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| 職種 | キャリア事業責任者候補 |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／人材営業（法人営業） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＜募集ポジション＞ 【就職支援事業部 事業責任者候補オープンポジション】 以下いずれかの事業のマネジメント業務をお任せします。 ■新卒・既卒第二新卒向け紹介事業 就活生の約75％が利用しているメディア（キャリアパーク！・就活会議・みん就）を軸に集客し、最適なキャリア選択を支援。 現在、事業・組織ともに急成長を遂げており、新拠点立ち上げも行っております。 ■メディアマネジメント事業（アカウントプランナー） 就活領域メディアを活用して、人材紹介会社や採用検討している企業の集客支援を行っているグループです。 アカウントプランナーとして、全業界の経営者や人事、マーケターなどさまざまな役職の方に向けて、求職者の集客支援を行います。 ■新規事業 2024年4月に事業譲渡された「みん就」において、サービスグロースに携わっていただきます。 ランキングを利用したブランディング施策やイベントの提案、WEB広告を利用した母集団形成の支援などを行います。 ▼事業責任者 業務内容の例 ・グループ全体またはチームの営業戦略、計画の策定 ・グループ全体またはチームの KPI の管理、実行支援 ・グループ（各3名～10名）のマネジメントおよび育成 ・配属先の実務 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必要スキル・経験】 ・マネジメントに興味を持っている ・人材業界でCA、RAまたは何かしらの営業経験があり相対的に高いパフォーマンスを発揮している（人材紹介に限らず、派遣・求人広告等のご経験でも歓迎） ※以下の方は人材業界経験がなくても可※ ・法人営業、マネジメント、営業企画等を経験しており、事業を成長させることに興味のある方。 ・「人」に課題を感じており人材業界に興味をお持ちの方 【歓迎するスキル・経験】 ・マネジメント経験やメンバー育成経験がある（人数は問わず） ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人 ・人材業界の中でも新卒・中途領域の紹介事業経験がある人 |
給与・待遇
| 給与 |
504万円 ～ 804万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | キャリア事業責任者候補 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接※選考回数は候補者によって多少変更となる場合がございます。 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ■当社で働く魅力 ①急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ②多様なキャリアパス 当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ③社会貢献と自己成長の両立 当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。 2025年3月期 中期経営計画に関する資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf 2026年3月期 第1四半期 決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7b2a1c61/f47d/41d7/bc42/935f0993240b/140120250513547393.pdf |
企業情報
| 企業名 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 40634 |
| 資本金 | 2，431百万円 |
| 事業内容 |
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し 2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました 。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立、既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！ https://youtu.be/RRJSbkOOowA |
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