キャリア支援・労務管理（未経験◎／成長企業／年休123日）【三重／四日市】 株式会社BREXA Technology
| 企業名 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 450万円 |
| 勤務地 |
三重県四日市市安島1-2-27 ジェックSビル5F
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| 職種 | キャリア支援・労務管理（未経験◎／成長企業／年休123日）【三重／四日市】 |
| 業種 | 労務・給与社保 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務概要】 同社のエンジニアのキャリア相談、要望を聞きながら最適な就業環境で働けるよう、導く支援をする人材を募集します。 【業務詳細】 （1）エンジニア面談： 日々お客様先で活躍するエンジニアと定期面談・配属後面談・キャリア面談を実施いただきます。残業など頑張りすぎていないか、体調不良等で休んでいないかなどエンジニアの状況をタイムリーに把握し、フォローします。「今の仕事でない、もっと難しい仕事にチャレンジしてみたい」「お客様と合わないから配属先を変えてほしい」といった要望を拾いながら、キャリア相談に乗っていただきます。 （2）お客様先対応： エンジニアが配属された企業様の担当者と面談いただき、各エンジニアの就業状況・活躍状況を把握いただきます。お客様先からヒアリングした内容は、人事考課の参考やアドバイスに役立てます。 （3）管理業務： 勤怠システムへの入力や契約書管理、配属前のエンジニア向け研修の実施など、エンジニアフォローのため幅広い業務をご担当いただきます。 ※担当人数として、100人程度のエンジニアを2～3人で担当するイメージです。 【活躍例】 学校の先生やメーカーでの技術者、接客販売経験者など、個人に寄り添い、アドバイスをすることに長けている未経験の方々が多く活躍しています。20・30代の若手が多い組織ですが、人材育成やキャリアアドバイジングに精通している方も大歓迎です。 【同社の魅力】 顧客の突き抜けた成長を実現させるパートナーとして、AI活用やロボット導入など、様々なソリューションを提供しています。 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣企業 ・未経験エンジニアでも市場価値を目指せると思う企業 ・若手（20代）が選ぶ働きたいエンジニア派遣企業 などに選ばれた実績があり、「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・社会人経験1年以上の方 ・普通自動車免許第一種を保有している方 【歓迎要件】 ・人事（労務管理／教育）のご経験をお持ちの方 ・キャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方 ・安全衛生、キャリアコンサルタントなど労務／人材育成に関する資格／経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 450万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■赴任手当 ■出張手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | キャリア支援・労務管理（未経験◎／成長企業／年休123日）【三重／四日市】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | ■1次面接：現場責任者 ■最終面接：営業部長 ※筆記・Web試験：有 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【市場価値を着実に上げられる環境】■派遣だけでなく受託開発案件にも携われる環境同社は技術者の派遣を軸に成長してきましたが、近年では請負の案件も増加しています。請負案件であれば派遣先企業の社員様でなく自社社員が直接育成できるため、未経験者や若手の採用も今まで以上に積極的に行う方針です。このように派遣だけでなく受託開発案件にも社員をアサインすることで、インプットとアウトプットを効率よく行うことができる環境が整っています。■教育・研修の充実度の高さR&D領域においては、自動車業界向けの案件数がかなり多いのが現状です。そのような背景もあり、独自の自動車大学校を設立しています。資質のある技術職未経験者の若年層を対象として、約2ヶ月間の実践的な研修によりエンジニアの基礎知識を身に着けて頂きます。また、技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し子会社化、オリジナルの教育・育成プランを整備しています。R&D領域・IT領域を問わず、業務未経験の方は入社後にKENスクールにて約5週間の研修を受けて頂き、その後現場配属となります。また、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携（24h受講可能）。キャリアカウンセラーが自社社員として常駐、社員教育・投資を最優先として考えて毎年教育予算などの確保、などあらゆる方向からエンジニアの成長を支援しています。■キャリアパスの幅広さエンジニアのスペシャリストになる道は勿論、マネジメントや教育担当など、社員それぞれが目指すキャリアに合わせて様々な選択をすることが可能です。派遣や請負で設計開発に従事しながらエンジニアとしての技術力を上げ、将来的には自身のやりたい事・アイデアを創出して自社製品の開発に携わることも可能な環境です。例えば、直近では全自動で除菌を行う次世代のロボットを自社開発しました。ハードウェアからソフトウェアまで対応でき、かつAI・IoTなどの先端技術のノウハウを蓄積してきた同社だからこそ実現できた事例です。エンジニア1人1人の人生設計に合わせて、様々なキャリアステップを描くことができるがBREXA Technologyです。沢山の方にジョイン頂けることを心待ちにしております。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 設立 | 38322 |
| 資本金 | 4億8，365万4千円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 設計開発業務を中心に、メーカーやIT企業の課題を解決するワンストップソリューションを手掛けています。 【開発事例】 ■機械系：PC新モデル筐体設計 ／ 航空機の開発設計 ／ 自動車ボデーの開発設計 ／ 環境車(HEV、PHV、EV）のMotorに関するベンチマーキング ■半導体系：半導体製造装置メカ設計 ／ フラッシュメモリ解析 ／ 半導体装置品質保証 ／ 回路基板の実機評価 ■電気電子系：AV機器用組込ソフトウェアの開発 ／ 携帯電話向けカメラモジュール開発 ／ 産業用ロボットラインの制御盤設計 ／ 車載照明設計開発 ■化学系：携帯シールドフィルムの材料開発評価 ／ DNA抽出等の研究 ／ リチウム電池の材料開発や分析 ／ 電子材料（有機EL）の開発 ■情報系：車載用ECU開発 ／ 医療機器(X腺機器)ソフトウェア開発 ／ アンドロイドドライバ開発 ／ ヒューマノイドロボット開発 【取引先の例】 ■トヨタ自動車 ■日産自動車 ■本田技研工業 ■ダイハツ工業 ■日野自動車 ■川崎重工業 ■SUBARU ■関東自動車工業 ■セントラル自動車 ■三菱重工業 ■三菱電機 ■ダイキン工業 ■ヤマハ発動機 ■グリコ ■デンソー ■NTN ■ソニー ■キヤノン ■ブリヂストン ■日立製作所 ■NEC ■東芝 ■GSユアサ ■オリンパス ■シャープ ■パナソニック ■三菱電機 ■ニコン ■村田製作所 ■ニチレイ ■リコー ■TOPPAN ■テルモ ■小林製薬 ■住友電工 ■小糸製作所 ■日本軽金属 ■旭日テクノグラス ■ブルーエナジー ■横浜ゴム ■日本モレックス ■信越半導体 ■日清食品 ■味の素 ■ロッテ ■明治製菓 ■LIXIL ■楽天 ■伊藤忠テクノソリューションズ ■インターネットイニシアティブ ■ネットチャート ■新日鉄住金ソリューションズ ■NTT東日本 ■NTTドコモソリューションズ ■NTTデータCCS ■アクセンチュア ■SBテクノロジー ■キャリアソリューションズ ■コナミデジタルエンタテインメント ■DeNA ■サイバーエージェント ■レコチョク ■ドワンゴ ■ドリコム ■エムティーアイ ■サイバード ■ザッパラス ■オリコン ■マイクロソフト ■富士フイルムビジネスイノベーション ■日本ヒューレット・パッカード ■日立ソリューションズ ■NECソリューションイノベータ ■DTS ■レノボジャパン 他、大手メーカーを中心に3，800社以上と取引がございます。 |
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