オープンポジション 株式会社ヒュープロ
| 企業名 | 株式会社ヒュープロ |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 550万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル 4F， 6F
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| 職種 | オープンポジション |
| 業種 | 人材紹介／職業紹介／人材営業（法人営業） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【募集背景】 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 現在では、2018年にリリースした経営管理の転職プラットフォーム「ヒュープロ」を5年間で業界No.1の求人数を誇るサービスへと成長させ、年間に複数事業を立ち上げる第二創業期フェーズとなっています。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 そのため、300億円価値の事業を50以上創出するために、「事業創出」と「事業拡大」の中心に立ち、共に「アジアを代表する会社」をつくるメンバーを募集しています。 【採用職種】 〇コンサルタント職 ※入社当初は、セールス(対クライアント)配属となります。 ・セールス（対クライアント） ・キャリアアドバイザー ・カスタマーサクセス ・採用コンサルティング など 【配属予定部署】 ・人材紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・ダイレクトスカウト事業部 ・新規事業部 【キャリア例】※業界・業種未経験のベース 1年目 コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2年目 リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3年目 ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 適性を見たうえで本配属となりますが、入社3ヶ月目からコンサルタントとして、スピーディーに経験を積むことが可能です。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です！ 【組織構成】 人材紹介事業部 35名 ダイレクトスカウト事業部 4名 採用コンサルティング事業部 5名 新規事業部 2名 マーケティング部 8名 開発部 4名 コーポレート 7名 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 550万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | オープンポジション |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【当社で働く魅力】 士業・管理部門はレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも言える経営管理部門の成長、ひいては日本経済の発展につなげたい同社はそんな思いから設立されました。大手IT企業や有名ファンドなど複数社から投資を受け、現在士業・管理部門に特化した転職サービス「ヒュープロ」を企画・開発し、提供しています。私たちは「日本一のサービス、アジアを代表する会社」を目指しています。昨年度は630%の成長を遂げましたが、当社はまだ発展途上。ぜひ私たちと一緒に、この価値ある事業を育てていきましょう。 （裁量権の大きさ、早期に経験を積むことができます） 当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり急拡大を迎えているため、入社後3ヶ月前後でマネージャーになっていただく可能性もあり、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。 また、支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。 （オペレーション思考による高利益率を誇る） 私たちは、営業は勢いや想いも大切だと思っています。まずは行動を起こし、速度早く意思決定をすることで、結果を出すための最短ルートを見つけ出します。それだけではなく、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、化学的な仕事であると考えております。 そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を叩き出せる会社作りをしています。そのため「なぜできるのか？」「どうやったら良いのか？」を考えることが好きな方にとってカルチャーマッチする楽しい環境だと思います！ |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社ヒュープロ |
|---|---|
| 設立 | 42309 |
| 資本金 | 8，000万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 当社は、士業・管理部門に特化したキャリア支援プラットフォームを運営しています。 月間1，000名以上の登録者数と、業界最大級の求人数を誇っている『ヒュープロ』、 経営管理部門のキャリアコラムなどの情報発信を行うオウンドメディア『Hupro Magazine』の企画、運用を行なっています。 ヒュープロでは、士業・管理部門を専門に扱っています。 税理士や会計士などの専門家から、財務・経理・人事などの専門領域へジョブチェンジしたい方などの転職志望者に登録をいただいています。 一般的に人材紹介会社に比較して、リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）やキャリアアドバイザー（CA/個人営業）の、一人当たりの月間売り上げは約3倍を叩き出せるオペレーションを誇っています。 ヒュープロのシステム開発をオペレーションに組み込むことで、より速く・楽に、顧客の満足度向上に注力することを可能にしています。 またマーケティングの強みによる安定したユーザー登録や顧客開拓ができており、 今勢いがありつつ、会社のメンバーが切磋琢磨しながらも協力しながら業界No.1を目指している、とても雰囲気の良いチームだと自負しております！ そんな会社を一緒に作ってくれる方、コアメンバーになっていただける方を大募集しております。 ＜代表の経歴＞ 慶応義塾大学法学部卒業。2015年11月同大学在学時、ヒュープロを設立。現在、士業・管理部門の転職に特化したエージェントとして、『ヒュープロ』を運営するヒュープロ代表取締役社長を務める。 |
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