（東京）【第二新卒】ビジネス職オープンポジション 株式会社ラクス
| 企業名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿
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| 職種 | （東京）【第二新卒】ビジネス職オープンポジション |
| 業種 | SaaS／IT営業（法人営業） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数トップクラスの「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している同社にて、法人営業（フィールドセールス/インサイドセールス/パートナーセールス）またはカスタマーサクセスをお任せします。 ※商材・職種についてははご志望と適性を見て決定致します。 【インサイドセールス】 ■お問合せへのインバウンド対応 イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへに対して電話でアポイント設定を行います。 ■ナーチャリング活動 お客様ががすぐに商品やサービスを購入するわけではない場合でも、継続的に情報提供や信頼関係の構築を行いながら商談設定につなげていきます。 ・パスを行うだけではなく、自身でオンライン商談を進め、受注に向けた営業活動を行っていただくこともございます。 ・マーケティングチームと協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案・実行も担います。 【フィールドセールス】 ■商談～受注 インサイドセールスが設定したアポイントに対し、訪問またはオンラインにて提案、クロージングを行います。 ※顧客課題に応じてマイルストーンを設けながらの営業活動となります。 ・契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力でき、営業数字にもコミットメントできる環境があります。 【カスタマーサクセス】 ■導入支援 契約をいただいたお客様に対し、サービス運用開始までの導入支援を行います。 初期設定の支援、先方システムとの繋ぎ込み支援などといった業務をお任せします。（電話・メール・web会議が基本です） ■アップセル・クロスセル サービスをより活用いただくために、追加オプションや、他プロダクトのご提案を行います。 ・お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックも行っていただきます。 【教育体制】 ■オンボーディング 1．入社オリエンテーション 自社理解（ラクスについて）、人事制度説明（等級，評価，報酬など）、社内システムの使い方などを学んでいただきます。 2．商材基礎知識の学習 業務に関する内容や商材に関してのインプットやデモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 3．ロープレ 先輩社員とともに複数の題材のロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。 ※独り立ちまで約2～3カ月程度を想定 【成長・キャリア支援】 ・振り返りミーティング/進捗管理 顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。 ・目標管理面談 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。 【研修制度】 ・共通研修 オンボーディング、リーダー基礎研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルスケア研修、ロジカルシンキングMECE編、人事制度の理解と実施、インサイダー取引規制について、OJTトレーナー研修、事業部門ごとの専門スキル向上研修 ・階層別研修 新任管理職研修、等級理解研修（中途入社者向け/内部昇格者向け）、新卒社員研修（導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修）、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修 ・ネクストリーダー育成プログラム（通称：NLP） 半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。この経験を通して、リーダーとしての視座を獲得します。最終的には役員にプレゼンテーションを行うなど、次世代のリーダーを育成する本格的な内容です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■営業経験（法人個人問わず/業界不問）1年以上 |
給与・待遇
| 給与 |
501万円 ～ 553万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | （東京）【第二新卒】ビジネス職オープンポジション |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。 |
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| 企業会社特徴 | 【ミッション/企業理念】 ◎社会へ「心の豊かさ」を提供したい！ 日本企業の99％を占める中小企業。その中小企業を応援し、日本経済を強くしていくために「ＩＴ技術で中小企業を強くします！」をミッションにクラウドサービスを提供しています。ただ、本当に提供しているのは、生産性を高めるサービスではなく、「心の豊かさ」です。人は時間に余裕ができると、心が豊かになり、人を優しくすることもできる。無駄な時間を減らせば、未来を考える時間が増える。そして日本はもっと強くなる。そんな社会をつくりだすことが私たちの思いです。 ◎設立以来20期連続で、黒字経営をしている健全体質 近年は3年に1度のペースで新サービスのリリースを行うなど、新規事業の創造にも積極的に取り組んでおります。既存サービスの解約率が数％代と非常に低いことと、複数の領域のシステムでトップシェアを持つ、業界では珍しいマルチヒットを実現できていることが奏功し、設立以来20期連続安定した収益基盤で黒字経営を続けながらも、新しいチャレンジにも積極的である、高水準な安定と積極的なチャレンジ（成長）を両立出来ている環境です。 ◎「楽」をキーワードに効率的に働いています！ ラクスでは提供するサービスをお客様にとってより良くすることはもちろん、社内でも自社のサービスを業務にとり入れ、自身の働き方においても「楽」をキーワードに工夫と努力を重ねています。その結果、平均残業時間は月20時間以内、有給休暇消化率80％以上とメリハリのある働き方が実現でき、GPTWジャパン「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門（従業員100-999人）で、2年連続ベストカンパニーに選出されています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 設立 | 36831 |
| 資本金 | 3億7，837万8，000円 |
| 事業内容 |
クラウド（ASP）サービスの国内における先がけとして2001年からサービス提供を開始し、「メールディーラー」や「楽楽精算」をはじめとする自社開発のクラウド型SaaSシステムを、延べ53，000社(2018年3月末)の企業様に提供している業界のリーディングカンパニーの1つです。その価格も月額数万円から提供をしている、近年注目のサブスクリプション型モデル（月額定額制）による低価格な価格設定で高機能なサービスを提供しており、業務のシステム化にかかるコストを捻出しづらい中小企業（主に50名から1000名規模）から多大なる支持をされているサービスを複数提供しています。 【サービス一覧】 「楽楽精算」・・・・・・・・国内累計導入社数№1の経費精算システム。経理担当、承認者・申請者の経費精算や交通費の申請～承認～精算を効率化できるシステム。毎年CMも放映中。 「メールディーラー」・・・売上シェア9年連続No.1のメールシステム。主に通販・EC業界向け。複数名でのメール共有・管理・対応を効率化を実現できます。 「チャットディーラー」・・・Webサイトにのコードを1行追加するだけで、すぐにチャットウィンドウを設置できるシステム。 「配配メール」・・・・・・・マーケターやCS向けに主に提供している、低価格で高機能な本格メール配信システム 「クルメル」・・・・・・・・・複数拠点・複数ユーザでのメール配信業務を想定した高機能メール配信システム 「働くDB」・・・・・・・・・・・販売管理・案件管理をはじめとして、あらゆる社内業務をシステム化することができる汎用型のWebデータベース。ExcelやAccessの代替としての利用が中心。 「楽楽明細」・・・・・・・・紙で封入・郵送していた請求書を電子発行化する、経理担当者向けのシステム。 |
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