人事｜採用（原則転勤無し）【香川県高松市】 あなぶきメディカルケア株式会社
| 企業名 | あなぶきメディカルケア株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 450万円 |
| 勤務地 |
香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル5F
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| 職種 | 人事｜採用（原則転勤無し）【香川県高松市】 |
| 業種 | 施設・福祉介護関連サービス／採用 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 《人事領域から会社を支える》採用業務を中心に、人事領域全般をお任せします!将来的にはチームリーダーを目指すことも可能です◎ 【具体的には】 ＜新卒採用＞ ■求人票、会社説明会資料、チラシ作成 ■合同説明会への参画 ■個別面談、学校訪問 など ＜研修＞ ■グループ合同内定式、入社式の運営 ■企画&運営 など ＜その他＞ ■中途採用 ■人事評価制度の運用 など 配属先の編成 現在、5名のメンバーが活躍中! 入社後は先輩と一緒にお仕事を進め、採用関連の業務をメインにお任せします。丁寧にレクチャーするので、採用に関するスキルや知識を深めることができます◎ 外国人留学生採用・広報・労務など、お任せする業務幅を広げていき、将来的にはチームリーダーを目指すことも可能です! |
|---|---|
| 求める人材 | 【学歴不問|経験者募集】＜いずれか必須＞◆人事(採用教育、労務、人事制度の運用)のいずれかの実務経験◆人材コンサルタントの実務経験 ◎要普免 ＜必須＞ ◆普通自動車免許 ◆下記いずれかの経験 ・人事(採用教育、労務、人事制度の運用)のいずれかの実務経験 ・人材コンサルタントの実務経験 《求める人物像》 ◇人事担当としての専門スキル習得・長期キャリア形成を目指したい方 ◇自ら進んで調べ、学び取っていける方 ◇責任感・納期意識が高く、自らタスク管理をして業務を遂行できる方 ◇自ら報告・連絡・相談ができ、チームで成果をあげるために主体的に行動できる方 |
給与・待遇
| 給与 |
354万円 ～ 440万円 ■通勤手当 ■資格手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事｜採用（原則転勤無し）【香川県高松市】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→会社説明+1次面接→2次面接→内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【企業の特徴】 ■”自分らしさ”を支えたい 当社が運営している高齢者向け住宅「アルファリビング」は”お家”です。 ご入居者には、医療や介護が必要になったとしても、笑って、自分らしく心豊かな毎日をお過ごしいただくことが私たちの願いです。 ご入居者の中には、「家族に迷惑をかけたくないから」「病気や怪我のせいで一人で生活するのが難しくなったから」などネガティブな理由で仕方なく入居を決めた方もいらっしゃいます。そんなご入居者に少しでも「アルファリビングを選んで良かった！」と思っていただけるような施設づくりに日々取り組んでいます。 ■１対１のケア 自立支援のケアを大切にしています。アルファリビングには、自立度が高い方～介護度が高い方がご入居されており、「会話が多い」ことも特徴の一つです。ご入居者と１対１で関わり寄り添えるため直接「ありがとう」と言っていただけるシーンが多く、やりがい実感につながります。 ■ワークライフバランスの両立 当社は、残業時間削減や育児と仕事の両立支援に特に力を入れています。 ・月平均残業時間：2時間 ・有給取得率：85％（一人当たり13日） ・子育てサポート企業「プラチナくるみん認定取得」 |
企業情報
| 企業名 | あなぶきメディカルケア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 39965 |
| 資本金 | 80，000千円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 介護関連事業（介護事業、有料老人ホーム等の運営）、不動産管理業、広告事業他 当社は、あなぶきグループの一員です。 西日本のエリアで39施設の「アルファリビング」という名前の高齢者向け住宅を運営しています。 あなぶきグループの基盤を活かし、ご家族の通いやすさ、利便性、職員の働きやすさを重視し、都市部・駅近などの施設の立地にもこだわりを持っています。 現在39施設を展開していますが、地域からのニーズは根強く、引き続き事業拡大を進めます。また業界をリードするプロジェクトとして『アルファリビング高松紺屋町』はクリニック×介護×住宅をコンセプトに、地方版CCRCモデルケースとして注目を集めています。民間企業が運営するからこその自由度、グループ間で連携し、時代にあわせた介護サービスの提供を行い、地域のリーディングカンパニーとして、介護業界をリードしていきます。 |
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